Статья за оскорбление военнослужащего и унижение личного достоинства

Статья 371. Оскорбление военнослужащего

В статье 16 Устава внутренней службы ВС РК говорится: военнослужащий обязан: дорожить войсковым товариществом, не щадя своей жизни, выручать товарищей из опасности, помо­гать словом и делом, уважать честь и достоинство каждого, не допускать в отношении себя и других военнослужащих грубос­ти и издевательств, удерживать их от недостойных поступков; соблюдать правила воинской вежливости, поведения и воин­ского приветствия, всегда и везде вести себя с достоинством и честью, быть по форме, чисто и аккуратно одетым.

Общественная опасностьданного деяния заключается в том, что оно понижает сплоченность воинского коллектива, нару­шает принципы войскового товарищества, взаимовыручки и взаимопомощи при выполнении боевых задач и иных служеб­ных поручений, тем самым снижает обороноспособность госу­дарства, ведет к срыву военных мероприятий и выполнению принятых решений. Воинские уставы обязывают военнослужа­щего дорожить честью и боевой славой Вооруженных Сил РК, своей честью и честью своего воинского звания, оказывать ува­жение командирам (начальникам) и старшим по званию.

Непосредственным объектомпреступления является поря­док взаимоотношений между военнослужащими. Дополнитель­ным объектом являются честь и достоинство военнослужащего.

По мнению А. В. Белявского и И. А. Придворова, честь че­ловека — это общая оценка достоинства, понятие которого упот­ребляется для обозначения ценности личности как человека и «означает также совокупность определенных моральных ка­честв, которых общество требует от человека» 1 .

Нормативное постановление Верховного Суда РК «О при­менении в судебной практике законодательства о защите чес­ти, достоинства и деловой репутации физических и юридичес­ких лиц» от 18 декабря 1992 г. определяет, что «честь — это об­щественная оценка лица, мера его духовных и социальных ка­честв; достоинство — внутренняя самооценка лицом собствен­ных качеств, способностей, мировоззрения, своего обществен­ного значения; деловая репутация — устойчивая положитель­ная оценка деловых (производственных, профессиональных) достоинств лица общественным мнением.

Распространение сведений, порочащих честь и достоинство, означает опубликование их в печати, сообщение по радио, те­левидению, с использованием других СМИ, изложение в слу­жебных партийных и иных характеристиках, публичных выс­туплениях, заявлениях, адресованных различным организаци­ям, должностным лицам, или сообщение в иной, в том числе, устной форме нескольким лицам или хотя бы одному лицу. Сообщение таких сведений лишь одному лицу, которого они касаются, не может признаваться их распространением.

Порочащими являются такие не соответствующие действи­тельности сведения, которые умаляют честь и достоинство граж­данина в общественном мнении или мнении отдельных граж­дан с точки зрения соблюдения законов, моральных принци­пов общества (например, сведения о совершении нечестного поступка, недостойном поведении в трудовом коллективе, в семье; сведения, опорочивающие производственно-хозяйствен­ную деятельность, репутацию и т.п.). В то же время не могут признаваться обоснованными требования об опровержении све­дений, содержащих соответствующую действительности кри­тику недостатков в работе, в общественном месте, в коллекти­ве, в быту».

Объективная сторонаданного общественно опасного дея­ния выражается в оскорблении одним военнослужащим дру­гого во время исполнения или в связи с исполнением обязан­ностей воинской службы, в отрицательной оценке личности потерпевшего как военнослужащего и гражданина, унижении его репутации в глазах окружающих, дискредитации его чело­веческого достоинства и воинского звания.

В соответствии с п. 13 нормативного постановления Верхов­ного Суда РК «О судебной практике по делам о воинских пре­ступлениях» от 28 октября 2005 г. «оскорблением одним воен­нослужащим другого во время исполнения или в связи с ис­полнением обязанностей воинской службы признается публич­ное унижение репутации потерпевшего в глазах окружающих, дискредитации его человеческого достоинства и воинского зва­ния. По способу совершения унижение может быть устным, письменным либо в форме действия.

Если оскорбление совершено на почве личных отношений между военнослужащими и не связано с исполнением воин­ской службы, то оно не может быть признано воинским пре­ступлением и квалифицируется по ст. 130 УК РК».

Оскорбление — это умышленное унижение чести и досто­инства, выраженное в неприличной форме.

В отличие от общеуголовного оскорбления (ст. 130 УК РК) оскорбление военнослужащего отличается тем, что оно пося­гает на честь и достоинство личности и вместе с тем на установ­ленный порядок взаимоотношений между военнослужащими, а также тем, что оно связано с исполнением одним из военно­служащих обязанностей воинской службы, то есть имеет место либо во время исполнения таких обязанностей, либо в связи с их исполнением.

Унижение чести и достоинства совершается устно, письмен­но либо другим способом ненасильственных действий (плевок, пощечина, срывание погон, знаков различия и др.). Оскорбле­ние может быть совершено публично и наедине. Состав пре­ступления — формальный. Преступление считается окончен­ным с момента совершения оскорбительных действий.

С субъективной стороныпреступление характеризуется пря­мым умыслом: виновный сознает, что своими действиями он оскорбляет потерпевшего и желает этого, зная, что деяние со­вершается при исполнении им самим или потерпевшим либо оба находятся при исполнении обязанностей воинской служ­бы. Необходимо отметить, что умысел виновного направлен не на причинение физической боли или иного насилия здоровью, а на унижение чести и достоинства потерпевшего. Мотивы ицели оскорбления значения для квалификации не имеют, но могут быть учтены при назначении наказания.

Субъект— любой военнослужащий, не находящийся в от­ношениях подчиненности с потерпевшим.

Часть 2 ст. 371 УК РК предусматривает ответственность за оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время или в связи с исполнением обязаннос­тей воинской службы. В отличие от состава, предусмотренного в ч. 1 ст. 371 УК РК ч. 2 данной нормы указывает на отношения подчиненности между оскорбленным военнослужащим и ос­корбителем, соответственно, субъектом данного преступления может быть как подчиненный, так и начальник по должности или старший по воинскому званию.

Например, 19 января 2005 года заместитель командира стар­тового взвода старший сержант Б. в помещении столовой воинс­кой части, во время приема пищи, находясь при исполнении слу­жебных обязанностей, действуя умышленно, являясь ответствен­ным по подразделению, а также начальником по своему воинскому званию и должности по отношению к рядовому Ш., в словесной форме оскорбил последнего. После этого, взяв с тарелки остатки пищи, бросил ее в лицо рядовому Ш., чем причинил ущерб чести и достоинству последнего, а также вред установленному порядку в Вооруженных Силах Республики Казахстан.

Действия Б. верно квалифицированы военным судом по ч. 2 ст. 371 УК.РК’.

Субъектами преступления могут быть также граждане, пребы­вающие в запасе, во время прохождения ими военных сборов.

Как было отмечено выше, воинские сборы — это мероприя­тия, проводимые в Вооруженных Силах, других войсках и во­инских формированиях по военной подготовке, совершенство­ванию военных знаний военнослужащих, а также военнообя­занных с призывом их в воинские части в целях повышения боевой и мобилизационной готовности.

18. 4. ВОИНСКИЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ (ст.ст. 380, 381 УК РК)

Уголовная ответственность за оскорбление военнослужащего

Согласно положениям воинских уставов, каждый военнослужащий должен уважать честь и достоинство других военнослужащих, помогать им словом и делом, предотвращать недостойные поступки, а также грубости и издевательства других военных.

Начальник военнослужащих должен быть для них примером. Он должен проявлять внимательность, чуткость по отношению к подчиненным. Однако бывают случаи, когда военнослужащие во время исполнения своих служебных обязанностей оскорбляют друг друга.

За оскорбление военнослужащего в УК РФ предусмотрена статья 336.

Оскорбление военнослужащего при исполнении им служебных обязанностей

За умышленное унижение чести и достоинства одного военнослужащего другим военнослужащим во время исполнения обязанностей по военной службе, виновное лицо подпадает под ответственность согласно пункту 1 статьи 336 УК РФ.

Виновный может понести такое наказание:

• ограничение по военной службе сроком до полугода;
• содержание осужденного в дисциплинарной воинской части сроком до 6 месяцев.

Что будет за оскорбление военнослужащего старшим по званию

За негативные высказывания начальником в адрес подчиненного, равно как и за применение оскорбляющих слов в адрес начальника, виновный подпадает под ответственность согласно пункту 2 статьи 336 УК РФ.

Санкция статьи предусматривает такое наказание:

• ограничение по военной службе сроком до 12 месяцев;
• содержание виновного лица в дисциплинарной воинской части сроком до 12 месяцев.

Под ограничением в военной службе понимается удержания в виде денежного довольствия в доход государства. Размер удержания определяется в судебном порядке, однако он не должен превышать 20%.

Также военнослужащий во время назначения такого вида наказания не может быть повышен в должности, воинском звании. А время наказания не учитывается при исчислении сроком выслуги лет.

Содержание военнослужащего, оскорбившего старшего по званию либо подчиненного, в дисциплинарной воинской части означает отбывание наказания в отдельных батальонах и дисциплинарных ротах.

Военнослужащего, который оскорбил своего начальника либо подчиненного, могут направить в одну из двух дисциплинарных частей, которые есть в России:

• 28-й батальон в пос. Мулино Нижегородской области;
• 36-й батальон в пос. Каштак Забайкальского края.

В период отбывания наказания в дисциплинарной воинской части осужденный военнослужащий независимо от своего прежнего звания находится на положении солдата.

Таким осужденным разрешены краткосрочные свидания (2 раза в месяц длительностью до 4 часов) и длительные свидания (с разрешения командира, 4 раза на протяжении года).

Во время отбывания наказания осужденных привлекают к оплачиваемой работе. 50% от заработной платы, полученной осужденным, перечисляется на счет дисциплинарной воинской части.

Если оскорбительные выражения были направлены в адрес военнослужащего, находящегося вне сферы его служебной деятельности, тогда ответственность за оскорбления подпадает под статью 5.61 КоАП РФ.

Уголовная ответственность за оскорбление военнослужащего: почему такое суровое наказание?

Оскорбление лица, состоящего на военной службе, наказывается довольно строго, ведь за такое деяние предусмотрена уголовная ответственность.

Такое деяние затрагивает не только честь и достоинство личности военнослужащего, но и подрывает авторитет государственной власти, ведь военный является представителем власти.

Не подпадает под уголовную ответственность оскорбления офицером подчиненного, который не является военнослужащим, так как не было зафиксировано воинского преступления ввиду отсутствия специального объекта (человек не является военнослужащим).

Также не подпадает под уголовную ответственность оскорбление военнослужащего в адрес военной организации, то есть юридического лица, поскольку военная организация не обладает чувством собственного достоинства.

Под оскорблением следует понимать устные унижения, насмешки, письменные унижения, а также различные физические действия, унижающие честь и достоинство военного – пощечина, плевок, срыв с формы погон, знаков отличия и т. п.

Оскорбление военнослужащего гражданским лицом: ответственность в 2019 году

За умышленное унижение чести и достоинства гражданским лицом военнослужащего, который находится в гражданской одежде, то есть, не выполняет непосредственно свою трудовую деятельность, предусмотрена административная ответственность согласно ст. 5.61 КоАП РФ «Оскорбление».

Так, если человек унизил честь и достоинство другого человека (даже если он занимается военной деятельностью), тогда он может понести за свои действия такое наказание:

• денежное взыскание в размере 1-3 тысяч рублей;
• для должностных лиц – 10-30 тысяч рублей.

Если человек оскорбил военнослужащего в публичном месте или в средствах массовой информации, тогда ему грозит такое наказание:

• административный штраф в размере 10-30 тысяч рублей – для должностных лиц.

Если оскорбление военнослужащего не связано с исполнением им обязанностей по военной службе, тогда человеку, который высказывал свое негативное отношение по отношению к военнослужащему, будет грозить дисциплинарная, а не уголовная ответственность.

Оскорбление военнослужащего офицером

В Уголовном кодексе фигурирует еще одна статья – 319 «Оскорбление представителя власти».

Так, если человек публично оскорбил офицера при исполнении тем своих должностных обязанностей, тогда виновному грозит такое наказание:

• штраф до 40 тысяч рублей;
• обязательные работы на срок до 360 часов;
• исправительные работы сроком до 12 месяцев.

Судебная практика

Ситуация 1. Гражданин Н., находясь в отделении хирургического отделения одной из городских больниц города Омска, публично высказал в присутствии посторонних лиц выражения, унижающие честь и достоинство инспектора УВД России. Офицер находился в тот момент при исполнении служебных обязанностей. После оскорбления гражданин Н. нанес удар инспектору в область лица, причинив ему ушибленную рану. Виновный гражданин Н. был осужден по ст. 319 «Оскорбление представителя власти» и был приговорен к 300 часам исправительных работ. А за применение насилия в адрес представителя власти гражданин был привлечен к ответственности по ст. 318 УК РФ «Применение насилия». Виновный был приговорен к штрафу в размере 100 тысяч рублей.

Ситуация 2. Военный суд в Оренбурге вынес приговор капитану, который оскорблял своих солдат. Свое недовольство касательно качества выполнения подчиненными работ капитан выражал оскорбительными выражениями в адрес солдат. В ходе расследования также было установлено, что офицер подкреплял свои оскорбления ударами солдат. Он унижал подчиненных, причинял им физическую боль и морально-нравственные страдания. Делал это он с одной целью – унизить честь подчиненных ему военнослужащих, а не причинить вред их здоровью. Суд приговорил офицера к уголовной ответственности согласно ст. 336 Уголовного кодекса РФ. Виновный понес наказание в виде ограничения по военной службе сроком на 1 год с удержанием 10% дохода из заработной платы в счет государства.

Ситуация 3. Старшина одной из воинских частей города Астрахани, находясь в состоянии алкогольного опьянения, оскорбил своего начальника. Виновный был недоволен законными требованиями начальника, поэтому применил по отношению к нему нецензурную брань. Все это происходило во время исполнения старшиной обязанностей по военной службе, да еще и в присутствии личного состава военной комендатуры. Военный судья приговорил старшину к уголовной ответственности по ст. 336 УК РФ и назначил ему наказание в виде ограничения по военной службе на срок в 12 месяцев с удержанием денежного довольствия в доход государства в размере 15%.

Уголовный кодекс одинаково защищает честь и достоинство как начальников, так и подчиненных военнослужащих.

Если в адрес военнослужащего, находящегося при исполнении, другой сослуживец или начальник применит оскорбительные выражения либо действия оскорбительного характера, тогда его действия автоматически подпадут под статью 336 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Наказание по этой статье довольно суровое – ограничение по военной службе или содержание виновного лица в воинской исправительной части.

Оскорбление военнослужащего статья 336 УК РФ

Согласно Конституции Российской Федерации свободы и права человека являются высшей ценностью и признание достоинства человека — основа для всех его свобод и прав. Соблюдение прав и свобод человека — важнейшее условие существования государства и его стабильности. Достоинство человека охраняется государством и конституцией, и ничего не может являться основой для его умаления.

Указанные порядки и конституционные положения относятся также и к военнослужащим. Кроме того, в соответствии с настоящим статусом военнослужащего — его достоинство и честь находится под специальной защитой.

336 статья. Оскорбление военнослужащего:

1. Оскорбление военнослужащего другим при выполнении военной службы наказывается согласно существующим положениям и воинскому уставу. Обычно, это ограничение по воинской службе до полугода или содержание в воинской части на этот же срок.
2. Оскорбление военным подчиненным начальника, и старшим начальником подчиненного при исполнении воинских обязанностей наказывается ограничением по воинской службе до года или содержанием в части на этот же срок.

Ответственность и наказание:

Многие правила и положения воинского устава ясно говорят, что все военнослужащие должны дорожить товариществом, уважать достоинство и честь других военнослужащих, помогать им и выручать их в случае чего, удерживать их от недостойных решений, а также не допускать грубости или издевательств в отношении себя и прочих военнослужащих.

При этом военный начальник должен стать для подчиненного основным примером тактичности, выдержанности, проявлять чуткость к подчиненным по службе, поддерживать и развивать у них собственное достоинство и заботиться о них (78 и 34 Устава внутренней службы плюс 4 и 6 статьи Дисциплинарного устава).

Если военнослужащий оскорбляет другого при исполнении военной службы, то такие действия создают состав преступления и наказываются на срок до полугода, либо содержанием в воинской части на этот же срок. Если оскорбление не связано с исполнением прямых обязанностей военной службы, тогда данное деяние создает состав дисциплинарного правонарушения и виновный также привлекается к ответственности.

Судебная практика:

В служебной деятельности военных не редко бывают ситуации, когда один военнослужащий грубо нарушил закон и начинается его преследование.

Статья за оскорбление военнослужащего предусматривает ответственность за данное действие и, как было выяснено, такой проступок серьезно наказывается.

Рассмотрим пример из судебной практики:

В 2011 году судья военного гарнизонного суда, рассмотрел дело в отношении военнослужащего воинской части 12345 офицера А. Т. Р(данные были изменены), который обвинялся в превышении должностных полномочий и вынес такой приговор – «Признать А. Т. Р. виновным, назначив ему наказание в виде ограничения по службе длительностью 4 месяца с удержанием в казну государства 10% от его денежного содержания».

Важно понимать, что честь и достоинство военнослужащих вооруженных сил РФ охраняется государством с помощью закона и строго наказывается. Ежегодно суды рассматривают несколько сотен подобных дел и выносят по ним соответствующие решения.

Честь и достоинство военнослужащего в вооруженных силах:

Военнослужащие должны служить примером культуры и выдержанности, блюсти свою воинскую честь и защищать собственное достоинство, а также уважать достоинство других. Кроме этого, они обязаны помнить, что по их словам и поведению судят о всех Вооруженных Силах страны.

Взаимоотношения между всеми военнослужащими должны строится на основе уважения и по вопросам воинской службы военные обязаны обращаться на «Вы» друг к другу.

Начальники и старшие, по вопросам службы, обращаясь к подчиненным, называют их по званию/фамилии или по званию, добавляя перед этим званием слово «товарищ». Например употребляется «Рядовой Петров», «Товарищ рядовой» или «Сержант Кольцов» и «Товарищ сержант».

Следует помнить, что защита свободы и достоинства военнослужащих — свято охраняется государством и без взаимоуважения в армии не будет порядка. Даже военнослужащих, обучающихся в образовательных учреждениях и военных организациях высшего образования без воинских званий, а также военнослужащих, которые проходят обучение в учебных частях, называют по должности, куда они были назначены. Например: «Курсант Иванов» или «Товарищ курсант».

Младшие и подчиненные, обращаясь по любым вопросам службы к своим старшим и начальникам, должны называть их по званию, добавляя слово «товарищ». К примеру: «Товарищ старший лейтенант» или «Товарищ адмирал».

При обращении к служащим воинских частей и гвардейских соединений — перед воинским званием следует добавлять слово «гвардии». К примеру: «Товарищ гвардии старшина» или «Товарищ гвардии полковник».

Вне военного строя можно обращаться друг к другу как по воинскому званию, так и по отчеству и имени. В обычной жизни офицерам разрешено применять выражение «слово офицера», а при прощании допустимо вместо «до свидания» сказать «честь имею».

А как вы понимаете честь и достоинство военнослужащего?

Статья 336. Оскорбление военнослужащего

1. Оскорбление одним военнослужащим другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы —
наказывается ограничением по военной службе на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.

2. Оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы —
наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.

Комментарий к статье 336 Уголовного Кодекса РФ

Основной объект преступления — установленный порядок воинских уставных взаимоотношений. Дополнительный объект — честь и достоинство военнослужащего.

Статья 336 УК РФ, устанавливающая ответственность за оскорбление военнослужащего, является специальной нормой по отношению к ст. 130 УК РФ, предусматривающей ответственность за оскорбление.

Под честью понимается общественная оценка личности, относящаяся к ее моральным, нравственным, духовным, социальным качествам. Достоинство — это внутренняя самооценка личности с позиции своей значимости в обществе, конкретном коллективе, самооценка своих умственных, деловых, моральных качеств.

Объективная сторона преступления состоит в оскорблении одним военнослужащим другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы.

Оскорбление может быть осуществлено военнослужащим, равным оскорбляемому по должности или званию (ч. 1 ст. 336 УК РФ), подчиненным начальника или начальником подчиненного (ч. 2 ст. 336 УК РФ).

Оскорбление представляет собой унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.

Унижение чести и достоинства означает негативную оценку личности, ее социальных, моральных, нравственных и других качеств, выраженную в действиях, которые не приняты в обществе (пощечина, плевок в лицо, толчок, срывание погон, других знаков различия и т.п.), дискредитацию личности в глазах окружающих.

Если военнослужащий в процессе оскорбления причиняет другому военнослужащему вред здоровью любой степени тяжести, содеянное перерастает в более тяжкое преступление и квалифицируется по соответствующей специальной норме.

Оскорбление может быть осуществлено любыми способами: словесно, жестами, письменно и т.д. Способ совершения преступления не влияет на наличие состава преступления.

Для рассматриваемого состава преступления необходимо, чтобы оскорбление было осуществлено во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы.

Место совершения преступления (например, на территории воинской части или за ее пределами) на квалификацию деяния не влияет. Не имеет значения для состава преступления и присутствие или отсутствие третьих лиц в момент оскорбления. Кроме того, оскорбление может быть совершено как в присутствии потерпевшего, так и в его отсутствие.

Время исполнения обязанностей военной службы определяется исходя из факта исполнения потерпевшим военнослужащим обязанностей в момент совершения преступления. Это может быть исполнение должностных обязанностей, исполнение приказа начальника, исполнение обязанностей дежурного, дневального и т.д.

В частности, в соответствии со ст. 8 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы в случаях:

а) участия в боевых действиях, выполнения задач в условиях чрезвычайного положения и военного положения, а также в условиях вооруженных конфликтов. Военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, участвуют в выполнении задач в условиях военного положения, а также в условиях вооруженных конфликтов в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации и законодательством Российской Федерации;

б) исполнения должностных обязанностей;

в) несения боевого дежурства, боевой службы, службы в гарнизонном наряде, исполнения обязанностей в составе суточного наряда;

г) участия в учениях или походах кораблей;

д) выполнения приказа (приказания) или распоряжения, отданного командиром (начальником), и в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами (см. комментарий к ст. 333 УК РФ).

Объективная сторона преступления может быть выполнена и в иное время, но в этом случае для наличия состава преступления необходимо, чтобы оскорбление было совершено в связи с исполнением обязанностей военной службы, например из мести за их исполнение. Иными словами, мотивация поведения (оскорбления) должна быть связана с фактом исполнения потерпевшим обязанностей военной службы.

Оскорбление должно быть выражено в неприличной форме. Неприличная форма означает не только нецензурную брань или непристойные жесты, но и иные формы, которые находятся в противоречии с принятыми в обществе нормами поведения, например плевок в лицо, пощечина, уничижительная кличка и др.

По конструкции объективной стороны данное преступление является преступлением с формальным составом и считается оконченным с момента совершения оскорбления.

Субъективная сторона преступления характеризуется прямым умыслом. Виновный сознает, что унижает честь и достоинство другого военнослужащего, и желает этого. При нанесении оскорбления не в период исполнения потерпевшим обязанностей военной службы обязательным признаком субъективной стороны состава преступления является его мотивация — связь с исполнением обязанностей военной службы.

Состав оскорбления военнослужащего по ряду признаков совпадает с составом нарушения уставных правил взаимоотношений (ст. 335 УК РФ), поскольку последнее деяние также связано с унижением чести и достоинства военнослужащего.

Разграничение между указанными составами можно провести по субъективной стороне, а именно по направленности умысла виновного. При оскорблении стремление унизить честь и человеческое достоинство потерпевшего является конечной целью противоправных действий. При этом сами такие действия не связаны с предъявлением к потерпевшему тех или иных требований, принуждением к нарушению обязанностей военной службы и т.д.

При нарушении уставных правил взаимоотношений унижение чести и достоинства потерпевших является средством (способом) достижения иных целей, в частности обеспечения себе облегченных условий службы, привилегированного положения в коллективе, подчинения своей воле сослуживцев и т.д.

Игнорирование этого различия влечет за собой неверную квалификацию преступления. Так, Т., проходя через контрольно-пропускной пункт части и увидев, что дневальный по КПП рядовой Г. находится в помещении, потребовал, чтобы последний нес службу у ворот части. За отказ выполнить данное требование Т. нанес потерпевшему один удар ребром ладони по лицу, не повлекший расстройства здоровья. Содеянное виновным с учетом объема примененного насилия было квалифицировано гарнизонным военным судом по ч. 1 ст. 336 УК РФ.

С такой юридической оценкой согласиться нельзя.

Хотя действия Т. и сопровождались унижением чести и достоинства потерпевшего, обусловлены они были не намерением оскорбить сослуживца, а недовольством его конкретной служебной деятельностью и стремлением добиться надлежащего исполнения обязанностей дневального по КПП. Поэтому содеянное подлежало квалификации по ч. 1 ст. 335 УК РФ. Что же касается унижения чести и достоинства потерпевшего, то оно явилось составной частью объективной стороны нарушения уставных правил взаимоотношений и дополнительной квалификации по ч. 1 ст. 336 УК РФ не требовало.

Субъект преступления специальный — военнослужащий, не состоящий в отношениях подчиненности с потерпевшим.

Квалифицированный состав (ч. 2 ст. 336 УК РФ) предусматривает ответственность за оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы. Все иные признаки совпадают с признаками состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 336 УК РФ.

Любое оскорбление, в том числе и начальником подчиненного (ч. 2 ст. 336 УК РФ), с субъективной стороны характеризуется желанием унизить честь и достоинство потерпевшего. Если же умысел виновного выходит за эти пределы и направлен на причинение физической боли или вреда здоровью подчиненного в связи с недовольством его служебной деятельностью либо по иным мотивам, содеянное должно рассматриваться как должностное преступление.

Поскольку всякое насилие объективно одновременно унижает и оскорбляет потерпевшего, брать за основу разграничения названных составов всегда только признаки субъективной стороны не следует. Необходимо учитывать и объективный критерий. Оскорбление начальником подчиненного по своей объективной стороне, как правило, отличается от превышения должностных полномочий. Максимальный объем насилия при оскорблении ограничивается пощечиной или толчком, не повлекшими вреда здоровью потерпевшего. В случае причинения вреда здоровью любой степени тяжести содеянное образует состав превышения должностных полномочий.

Другой комментарий к статье 336 УК РФ

1. Объективную сторону преступления составляет:

1) отрицательная оценка личности потерпевшего как военнослужащего и гражданина;

2) унижение его репутации в глазах окружающих;

3) дискредитация его человеческого достоинства и воинского звания.

Неприличная форма оскорбления состоит в унижении чести и достоинства в циничных выражениях или действиях, противоречащих общепризнанным нормам нравственности, требованиям морали и этики.

Преступление может быть совершено не только в расположении воинской части и в служебное время, но и в ином месте и в другое время. Если оскорбление нанесено на почве личных взаимоотношений между военнослужащими, то оно не может быть признано воинским преступлением.

2. Субъективная сторона предполагает наличие прямого умысла.

3. Субъект преступления — военнослужащий, не находящийся с потерпевшим в отношениях подчиненности, а также гражданин, пребывающий в запасе, во время прохождения им военных сборов.

4. Квалифицирующим признаком является оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы.

Остались вопросы по ст 336 УК РФ?

Получите консультации и комментарии юристов по статье 336 УК РФ бесплатно.

Вопросы можно задать как по телефону так и с помощью формы на сайте. Сервис доустпен с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные в другое время, будут обработаны на следующий день. Бесплатно оказываются только первичные консультации.

Административная и уголовная ответственность за оскорбление военнослужащего

Положение воинского устава гласит, что военнослужащие должны уважать друг друга, не допускать фамильярностей и не относиться предвзято к товарищам по службе. Однако по факту эти правила не всегда соблюдаются, и тогда на защиту чести и достоинства встаёт Уголовный Кодекс (УК) России. В нём предусмотрено право каждого военнослужащего призвать к ответу оскорбляющего его сослуживца.

В соответствии со статьёй 336 УК России подразумевается наказание военнослужащего, оскорбившего с прямым умыслом другого военнослужащего, находящегося при исполнении или выполняющие действия, связанные с исполнением военной службы. Это означает, что мотивация поступка преступника должна иметь прямое отношение к факту исполнения обязанностей военнослужащего.

Что считается оскорблением?

Объектом преступления считается оскорбление, задевающее честь и достоинство военнослужащего. Самыми распространёнными оскорблениями считаются:

• Негативная оценка личностных качеств военнослужащего, включая моральные и нравственные принципы.
• Дискредитация военнослужащего в глазах общественности.
• Публичное распространение заведомо ложных сведений.

Чаще всего используются следующие формы оскорблений:

• Устно.
• Письменно.
• В виде рисунков оскорбительного содержания.
• Жестами и в виде неприличных телодвижений.
• В действиях, сопряжённых с физическим контактом*. К примеру, срывание погон, пощёчина, толчок, плевок и т. п.

*Важно понимать, что под физическим контактом понимаются лишь те действия, которые не относятся к нанесению тяжких повреждений. К примеру, избиение будет квалифицироваться как тяжкое преступление и попадёт под действие 116 статьи УК России.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-33-98 .
• Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .
• Регионы: +7 (800) 600-36-17 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

При этом не имеет значения, где совершается преступление и присутствуют ли при этом третьи лица или нет. Обратите внимание, что оскорбление может быть нанесено и в отсутствие потерпевшего. К примеру, с помощью распространения оскорбительных статей или рисунков.

Расшифровка понятий

Под действиями, связанными с исполнением воинской службы, следует понимать:

• Принятие участия в боевых действиях.
• Выполнение должностных поручений и/или обязанностей.
• Боевые дежурства и наряды.
• Принятие участия в учениях.
• Исполнение приказов, распоряжений или поручений, отданных вышестоящим военнослужащим.

Под неприличной формой оскорбления понимают не только нецензурные выражения и непристойные жесты, но и иные действия, не соответствующие нормам морали и этики.

Под прямым умыслом следует понимать осознание преступником того факта, что его действия заденут честь и достоинство. Это значит, что злоумышленник сознательно хочет обидеть сослуживца.

Куда обращаться, чтобы призвать к ответу злоумышленника?

Написать заявление об оскорблении военнослужащего можно в любом полицейском участке. Однако оно будет перенаправлено в военную прокуратуру. Дела по статье 336 УК РФ рассматривают военные суды. Поэтому потерпевший может сразу подать заявление в военно-следственный отдел или самостоятельно инициировать рассмотрение дела в военном суде.

К ним могут относиться:

• Показания свидетелей.
• Аудио или видеозаписи устных высказываний.
• Документы, подтверждающие оскорбления, нанесённые в письменной форме.
• Иные доказательства, которые помогут следствию установить факт совершения преступления.

Ответственность за оскорбление военнослужащего

За оскорбление военнослужащего, равного по званию, предусмотрены следующие меры наказания:

• Ограничение на несение военной службы – до 6 мес.
• Содержание военнослужащего в дисциплинарной части – до 6 мес.

За оскорбление выше или нижестоящего может быть выбрана одна из следующих мер наказания:

• Ограничение на несение военной службы – до 12 мес.
• Содержание военнослужащего в дисциплинарной части – до 12 мес.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!