5 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Расписка об отсутствии претензий к работодателю при увольнении

Расписка об отсутствии претензий к работодателю

Составление расписки об отсутствии претензий к работодателю в большинстве случаев происходит для подтверждения факта того, что между работником и руководством компании никаких разногласий нет. Документ может быть сформирован как в период работы сотрудника, так и при его увольнении.

Зачем нужна расписка

Поводов для составления расписки об отсутствии претензий к работодателю в повседневной практике предприятий и организаций может найтись немало:

  • погашение финансового долга перед сотрудником;
  • выдача всех необходимых ему документов;
  • выполнение каких-либо договорных обязательств;
  • увольнение;
  • ДТП с участием автомобиля работника и т.д.

Расписка может составляться как по факту возникновения какого-либо события (например, выплаты долгов по зарплате), так и в том случае, если одна из сторон (в данном случае – работодатель) желает только лишь предупредить появление различного рода требований со стороны другой (обычно это востребовано при увольнении работника).

С момента написания расписки все претензии утрачивают свою актуальность.

Расписка должна писаться в определенном формате с соблюдением некоторых норм и правил. Неточности и ошибки в расписке недопустимы, как и непроверенные или заведомо ложные сведения. Дело в том, что в случае возникновения разногласий, которые доходят до судебной инстанции, именно этот документ может обрести юридическую силу, поэтому от того, насколько правильно и корректно он оформлен, подчас зависит очень многое.

Кто пишет расписку

Данный документ всегда пишется от лица работника предприятия. В некоторых, исключительных случаях, когда по каким-либо причинам сотрудник сам не имеет возможности составить расписку, допустимо, если её будет писать его доверенное лицо. Главное условие – чтобы у него на руках была доверенность, надлежащим образом оформленная в нотариальной конторе.

Нотариус или свидетели

Законодательство не обязывает удостоверять какие-либо расписки у нотариуса, что означает, что в каждом конкретном случае стороны всегда вправе самостоятельно определять, нужно им это или нет.

Мы напомним лишь о том, что факт наличия подписи нотариуса придает расписке более весомое значение, так что пренебрегать ею не следует, особенно в случаях, когда речь идет о денежных суммах.

Правда, для того, чтобы заверить расписку в нотариальной конторе потребуется время и немного денег.

Некоторые работодатели при оформлении расписки предпочитают заручиться помощью свидетелей. Их роль в удостоверении действительности расписки является альтернативной роли работника нотариальной конторы. В качестве свидетелей имеют право выступать любые лица, не имеющие своего интереса в деле (достигшие 18-летия и дееспособные), информация о которых также вносится в расписку (их ФИО, паспортные данные и адрес места проживания).

Особенности составления расписки

Если вам потребовалось составить расписку об отсутствии претензий к работодателю, воспользуйтесь приведенными ниже советами и обратите внимание на наш образец.

Для начала отметим то, что унифицированной формы расписки нет, так что писать ее вы можете либо в свободном виде, либо, если вам предоставят шаблон документа – по его образцу. Для расписки можно взять как обычный лист любого удобного формата (наиболее оптимальный вариант — А4), так и фирменный бланк организации.

Писать расписку допускается от руки (только шариковой ручкой темного цвета) или печатать на компьютере, но второй вариант не считается лучшим, поскольку, если вдруг возникнет необходимость в проведении графологического, почерковедческого исследования, подвергнуть экспертизе такой документ будет значительно сложнее.

Если речь в расписке идет о каких-то денежных средствах, суммы нужно вносить цифрами и прописью, даты – писать в формате «число-месяц-год», а ссылки на документы указывать в виде номера и даты их составления.

Если сведений в основной части документа много, их рекомендуется разбить на отдельные пункты или оформить в виде таблицы.

Образец расписки об отсутствии претензий к работодателю

Текст расписки должен содержать в себе некоторые стандартные данные. Поскольку речь в ней идет об отношениях между работодателем и его подчиненным, надо обязательно внести наименование предприятия, а также дату и место (населенный пункт) составления документа.

Затем идёт основная часть. Сюда вписываются:

  • сведения о лице, которое пишет расписку (ФИО, паспортные данные, адрес места жительства);
  • данные о том, что именно подтверждается распиской. Если речь идет о документах – здесь надо указать их наименование, номер, дату и другие идентификационные характеристики, если о каких-то обязательствах – описать их максимально подробно, если о деньгах – обозначить сумму цифрами и прописью.

Чем детальнее будет прописана эта часть расписки, тем лучше. Здесь же обязательно должна фигурировать фраза об отсутствии претензий.

В заключение автор расписки должен ее подписать (при этом не лишним будет убедиться в том, что подпись соответствует той, что стоит в его паспорте), свидетели, если таковые присутствовали при ее оформлении, — тоже.


Расписка составляется в единственном экземпляре и передается на руки представителю организации. Хранить ее следует в определенной папке, вместе с другими подобного рода документами, там, куда нет доступа посторонних лиц. Срок хранения расписки определяется в индивидуальном порядке, но не стоит забывать о том, что период исковой давности длится три года.

Бланк расписки об отсутствии претензий к работодателю при увольнении

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Бланк расписки об отсутствии претензий к работодателю при увольнении». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Российский союз промышленников и предпринимателей, например, два последних года упорно настаивает на радикальном изменении и переработке многих его положений. Однако пока кодекс действует, жить по нему приходится и работникам, и работодателям.

Обязательно составляйте расписку об, когда договор был заключен устно. может подтверждать факт надлежащего поведения сторон при расторжении договора, изменению договора, выполнению обязательств по договору купли-продажи, подряда, аренды и др.

Расписка при увольнении об отсутствии претензий к работнику

Обязательно включаем в соглашение пункт о том, что стороны взаимных претензий не имеют. По желанию работника к соглашению сторон прилагаем рекомендацию, положительно характеризующую работника, готовы оказать содействие в трудоустройстве.

Подпись становится легитимной только при наличии её расшифровки. Она должна полностью совпадать с подписью, которая есть в паспорте. Когда подписи оказываются не одинаковыми, при решении вопросов в судебных инстанциях потребуется обязательное привлечение графолога. Расписка составляется минимум в 2 экземплярах, для каждой из сторон такого соглашения. Дата поста: 19.04.2016 Автор Ульяна Быкова Лучший пост месяца: Расписки при получении и выдаче трудовых книжек — Кадровик , 12 авг 2010 При увольнении работник по идее должен вернуть вам расписку взамен трудовой книжки и + расписаться в получении в книге учета..

Какая расписка от претензий имеет юридическую силу, и где она будет необходима?

Для начала отметим то, что унифицированной формы расписки нет, так что писать ее вы можете либо в свободном виде, либо, если вам предоставят шаблон документа – по его образцу. Для расписки можно взять как обычный лист любого удобного формата (наиболее оптимальный вариант — А4), так и фирменный бланк организации.

Оформляем грамотную расписку об Частым случаем написания является желание подтвердить претензий и разногласий.

Теперь вы знаете, как написать расписку об отсутствии претензий, а также осведомлены о сути документа и последствиях его написания.

Среди основных из них: ликвидация предприятия, сокращение трудового штата, нарушение трудовой дисциплины, несоответствие квалификации сотрудника занимаемой им должности и др.

Спасибо Вам! Смежные документы Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 06 августа 2018

  • Скачано документов 2872
  • Занесено в базу 12
  • Внесены исправления в 5

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши адвокаты проконсультируют вас по любым вопросам вне очереди.

Желательно написать ее вручную, потом в случае возникновения спорных моментов можно будет провести почерковедческую экспертизу.

Можете предложить работодателю уволить вас по соглашению сторон и в этом соглашении указать на отсутствие претензий, но и это не лишает его права на обращение в суд.

Расписка об отсутствии претензий

Расписки о получении трудовой книжки — Кадровик.by, 25 янв 2012 84.1 Трудового кодекса РФ при увольнении работника Расписка о получении трудовой книжки в рассматриваемом случае .

Соглашение может быть признано недействительным только в судебном порядке. Это возможно, если он неправильно оформлен, доказан факт давления, преднамеренного введения в заблуждение.

Основная часть бумаги должна быть описана как можно подробнее. В этом случае нее действует правило «краткость сестра таланта». В этой же части указываем отказ от претензии.

Если партнер вызывает сомнения, речь идет о крупной сумме, целесообразно заверить соглашение у нотариуса, который может проверить дееспособности гражданина. Его услуги оплачивает заинтересованное лицо. Другой вариант — с помощью средств видеозаписи зафиксировать факт добровольного оформления документа.

Сведения, подтверждаемые распиской. К примеру, если речь идет о документах, то указываются их наименования, номера, дата и другие характеристики, позволяющие их характеризовать. Если речь идет об обязательствах, нужно описать их как можно подробнее.

Расписка об отсутствии материальных претензий и образец – письменный документ, который подтверждает, что некий вид сделки прошел успешно, и кредитор (клиент, другая сторона, перед которой были обязаны) не имеет никаких претензий по качеству и сроку исполнения обязательств.

Справочные документы [ Раскрыть список ]

  • Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет
  • Бухгалтерские и финансовые документы
  • Документы делопроизводства предприятия
  • Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии
  • Заявления граждан
  • Завещания, документы наследования
  • Статистическая отчётность
  • Судебные приказы, решения
  • Удостоверение фактов физических лиц
  • Ценные бумаги и акции, эмиссия
  • Приобретение ценных бумаг, акций

С момента подписания соглашения сторонами каждая из сторон утрачивает право требовать от другой стороны совершения в свой адрес любых юридически значимых действий в рамках договорных отношений, на основании которых и был подписан данный документ.

Составление расписки об отсутствии претензий к работодателю в большинстве случаев происходит для подтверждения факта того, что между работником и руководством компании никаких разногласий нет. Документ может быть сформирован как в период работы сотрудника, так и при его увольнении.

Расписка при увольнении об отсутствии претензий к работодателю образец

Расписка должна писаться в определенном формате с соблюдением некоторых норм и правил. Неточности и ошибки в расписке недопустимы, как и непроверенные или заведомо ложные сведения.

Соглашение об отсутствии: образец как правильно составить По окончании любых сделок рекомендуется обязательно оформлять устное соглашение в письменном виде.

Могу ли я попросить его написать расписку,что претензий по договору ко мне он не имеет,и как ее оформить? Именно,что ОН не имеет претензий.

Хранить расписку ее получателю рекомендуется 3 года, но учитывая, что общий срок давности равен 10 годам, то данный срок стоит выдержать.

По другим основаниям увольнения (по собственному желанию, по инициативе работодателя и др.) составление соглашений об отсутствии претензий не практикуется, т.к.

Расписка об отсутствии претензий – документ, отражающий отсутствие претензий одного лица (как физического, так и юридического) к другому.Расписка об отсутствии претензий, образец Следующим важным документом, который может пригодиться, является расписка об отсутствии претензий.

Одни считают его чересчур либеральным, другие, наоборот, слишком жёстким, третьи — полностью устаревшим.

Исправления, неточности, ложные сведения, указанные в тексте, могут привести к признанию ничтожности документа в суде.

Общий срок действия распоряжения об отсутствии претензии – 3 года, как и при составлении расписки о займе и т.п. документов.

При расхождении данных для использования расписки в инстанциях необходимо будет запрашивать заключение графолога. При использовании третьих лиц в качестве свидетелей их комментарии и подписи записываются внизу документа. При свидетельствовании указываются данные паспорта.

В документе обязательно должны быть указаны основные данные о ситуации о и сторонах разрешенного конфликта. А именно:

  • условия, при которых получатель расписки оказался обязан составителю;
  • условия выполнения обязанностей (выполнение услуги ремонта, возмещение морального ущерба в размере определенной сумы и т.п.);
  • ФИО, паспортные данные, адрес проживания (регистрации) обеих сторон;
  • дата составления бумаги.

Прекращения трудовых отношений происходит по инициативе работника, при этом воля работодателя не является главной, так как он не может принудить сотрудника к работе против его желания.

Тем не менее, увольнение должно происходить с соблюдением определенных правил. В первую очередь при увольнении по собственному желанию работник самостоятельно пишет заявление на увольнение.

Данный документ должен быть правильно и корректно составлен. Именно на основании такого рода претензии заинтересованное лицо, в случае каких-либо недоразумений, может выступить в суде, т.к.

Мы напомним лишь о том, что факт наличия подписи нотариуса придает расписке более весомое значение, так что пренебрегать ею не следует, особенно в случаях, когда речь идет о денежных суммах.

Особенности расписки об отсутствии претензий

В настоящий момент один из удобных функционалов юридической практики становится возможность урегулирования фактически любого конфликта с подготовкой акта «претензий не имею». Такая расписка официально документирует факт полного отсутствия любых претензий одного юридического или физического лица к другому.

Есть еще множество случаев, при которых можно (и нужно) написать документ. Это все ситуации, в которых человек имеет право обратиться в суд, но решает вопрос в гражданском порядке. В законодательстве нет требования об обязательном удостоверении расписки, но стороны могут сами решить необходимо это или нет. Чтобы не тратить время и деньги на посещение нотариуса, можно пригласить двух свидетелей. Они присутствуют при написании документа, подписываются.

Расписка при увольнении об отсутствии претензий

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Расписка при увольнении об отсутствии претензий». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Также расписка об отсутствии претензий может быть доказательством того, что обе стороны вели себя надлежащим образом, если будет расторжение договора, изменение соглашения, и при выполнении обязательств, которые были прописаны в договоре купли-продажи, подряда или аренды имущества.

Случается, что при разделе имущества, один из супругов может написать отказ от претензий материального характера. Семейный кодекс не запрещает это делать. Но второй стороне следует не упускать из виду тот факт, что при совершении сделки на сумму превышающую десять минимальных зарплат, она должна быть оформлена письменно в виде соглашения.

Бланк расписки об отсутствии претензий к работодателю при увольнении

Текст документа должен быть написан в простой форме и при его оформлении следует в обязательном порядке указать следующие положения:

  • название документа;
  • полная дата его составления;
  • Ф.И.О. сторон;
  • паспортные данные участвующих в составлении документа лиц;
  • зарегистрированное место проживания;
  • пункт об отсутствии претензий между сторонами;
  • при наличии фактора финансового возмещения ущерба указывается цифрами и прописью сумма переданных денег;
  • ставится подпись автора документа с расшифровкой.

Таким образом, составленный документ может выступать доказательной базой во время судебных разбирательств.

Так, посредством расписки может быть оформлен факт отсутствия претензий по возмещению ущерба, нанесенного в результате ДТП.

Сделать это можно, так сказать, для дополнительной защиты. Но можно защитить себя и другим способом – привлечь свидетелей, которые должны присутствовать во время передачи денег, а также их подписи и данные должны стоять в расписке. Увольнение.Грамотно оформленная расписка при покупке квартиры образец ее можно найти у нас на сайте поможет сохранить не только ваше спокойствие, но и отстоять права в.

Для начала отметим то, что унифицированной формы расписки нет, так что писать ее вы можете либо в свободном виде, либо, если вам предоставят шаблон документа – по его образцу. Для расписки можно взять как обычный лист любого удобного формата (наиболее оптимальный вариант — А4), так и фирменный бланк организации.

Автомобиль получил повреждение в виде вмятины (царапины, разбитого стекла и пр., описать поврежденный участок), в результате ДТП, которое произошло в 19.10 по местному времени по адресу (указать, где случилась авария) по вине Кутузова Станислава Дмитриевича.

Расписка об отсутствии претензий считается одним из наиболее часто применяемых документов на практике. Видов расписок довольно много. Но чаще всего можно встретить документ на тему отсутствия претензий.

Мой муж служит по контракту, написал рапорт на увольнение 3мес. назад и до сих пор ничего что нам делать?

Расписка об отсутствии претензий к работодателю

Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас.

По закону не предусмотрено четкого образца для подобной документации, поэтому свидетельство о том, что заявитель претензии не имеет, составляется в свободной форме.
Расписка об отсутствии претензий и выполнении работ это односторонний документ, обычно составляется только в одном экземпляре и остается у получателя.

Такие ситуации заявитель должен оспаривать в суде. Но выиграть в деле можно, только если за него возьмутся опытные юристы и адвокаты.

Образец расписки при увольнении скачали 124 раз. Образец расписки при увольнении. Добавил Bosius , 13.08.2014.

Мое ИМХО- в сад всех с этими расписками, на момент написания не имела, теперь имею, и узрела что мое право нарушено. Покажите мне норму запрещающую мне на основании расписки не возпользоваться своим правом за судебную защиту нарушенного права.

Если же у заказчика есть только претензии по качеству работ и срокам выполнения, то это также надо указать в документе.

Мое ИМХО- в сад всех с этими расписками, на момент написания не имела, теперь имею, и узрела что мое право нарушено. Покажите мне норму запрещающую мне на основании расписки не возпользоваться своим правом за судебную защиту нарушенного права.

Любая расписка должна быть составлена должным образом и содержать обязательную информацию, иначе в дальнейшем такая расписка может быть признана не действительной и не иметь законной силы.

В заключительной части необходима будет подпись написавшего. При этом рекомендуется противоположной стороне удостовериться, что подпись соответствует подписи в паспорте. Иначе в случае судебного разбирательства несоответствие может доставить немало проблем. Если имеются свидетели оформления расписки, то указываем и их. Естественно с их согласия.

Она должна содержать информацию, признаваемую стандартной. К примеру, в шапке необходимо описать отношения сторон, участвующих в конфликте. С именами и названиями. Указывается дата и место (населенный пункт) составления бумаги.

Далее идет основная часть. В ней указываются:

  • Сведения о лице написавшем расписку. Это ФИО, данные удостоверения личности, адрес проживания;
  • Сведения, подтверждаемые распиской. К примеру, если речь идет о документах, то указываются их наименования, номера, дата и другие характеристики, позволяющие их характеризовать. Если речь идет об обязательствах, нужно описать их как можно подробнее. Если указывается денежная сумма, то она указывается как цифрами, так и прописью одновременно;

Так он будет уверен в том, что в будущем мать ребенка не сможет повторно подать на алименты за истекший период, а если и подаст, то у отца ребенка будет письменное доказательство того, что она получала деньги.

Составление расписки об отсутствии претензий к работодателю в большинстве случаев происходит для подтверждения факта того, что между работником и руководством компании никаких разногласий нет. Документ может быть сформирован как в период работы сотрудника, так и при его увольнении.

Законодательство не обязывает удостоверять какие-либо расписки у нотариуса, что означает, что в каждом конкретном случае стороны всегда вправе самостоятельно определять, нужно им это или нет.

Основной текст: можно писать в произвольном стиле. Сначала важно указать подробные данные паспортных документов лиц, между которыми пишется расписка, их место регистрации и фактического жительства. Затем следует подтверждение факта того, что у автора отсутствуют претензии ко второму лицу.

Составляется документ, о том, что претензий нет, при окончании действий. Если отношения не окончены, то документ не имеет юридическую силу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Право на последующее обращение за защитой своих прав ни работник ни работодатель из-за этих расписок не потеряют. Расписки могут быть использованы только как доказательство отсутствия взаимных претензий у сторон на момент увольнения. Понятно, что они не повлекут однозначного отказа в удовлетворении иска по заявленным требованиям.

Например, строитель выполняет по устному договору свои обязательства, делает ремонт в квартире. После окончания работы он может потребовать от собственника оформить расписку.

Чем детальнее будет прописана эта часть расписки, тем лучше. Здесь же обязательно должна фигурировать фраза об отсутствии претензий.

После того, как было завершено какое-либо сотрудничество и окончились любые обязательства, должны быть оформлены некоторые документы. К документам такого рода относится расписка об отсутствии претензий.

Как составляется расписка об отсутствии претензий

Неточности и ошибки в расписке недопустимы, как и непроверенные или заведомо ложные сведения. Дело в том, что в случае возникновения разногласий, которые доходят до судебной инстанции, именно этот документ может обрести юридическую силу, поэтому от того, насколько правильно и корректно он оформлен, подчас зависит очень многое.

Искали компанию,где бы качественно оказали услугу регистрации, чтобы в дальнейшем избежать проблем. По рекомендации остановились на указанной. Уже на консультации было понятно, что ребята профессионалы. Все сделали оперативно, помогли собрать учредительные документы, все этапы удалось пройти максимально быстро благодаря опыту и навыкам специалистов. Профессионализм сотрудников фирмы — вне сомнений.

Это нужно для того, чтобы быть уверенным в том, что вторая сторона правоотношений не обратится в суд с требованием о выплате ей денежных средств. Мне от отца по наследству достался бизнес, мягко говоря недоходный. Ни желания, ни возможности заниматься им не было. Чтобы не влететь на деньги решил ликвидировать фирму. Оказалось это не так уж просто. Были там кое-какие нюансы. Знакомый привел в компанию «Цезарь Консалтинг». Надо сказать взялись за работу сразу. Вопросы по фирме удалось закрыть, успешно ликвидировать и довольно быстро.

Расписка об отсутствии претензий, образец

Кроме того, расписка будет подтверждать факт того, что лица находились в здравом уме и добросовестно оформили документ.

При возникновении нестандартных ситуаций, непредвиденных обстоятельств или различных проблем в быту, когда объектами выступают две стороны (физические или юридические лица), которые согласны урегулировать вероятный конфликт и не имеют претензий друг к другу, ими составляется расписка.

Если вам потребовалось составить расписку об отсутствии претензий к работодателю, воспользуйтесь приведенными ниже советами и обратите внимание на наш образец.

Расписка при увольнении об отсутствии претензий к работодателю образец

Часто расписки составляются в связи с передачей денежных средств или иных ценностей, однако существуют еще и расписки об отсутствии претензий. Готовые примеры такого документа и особенности его составления подробно описаны в статье.

Хотя и не существует прямого запрета на использование печатного текста, любую расписку надо писать от руки. Как документ, имеющий юридическую силу без заверения у нотариуса, расписка может служить доказательством в суде.

Расписка работника при увольнении об отсутствии претензий

Составление расписки об отсутствии претензий к работодателю в большинстве случаев происходит для подтверждения факта того, что между работником и руководством компании никаких разногласий нет. Документ может быть сформирован как в период работы сотрудника, так и при его увольнении.

Зачем нужна расписка

Поводов для составления расписки об отсутствии претензий к работодателю в повседневной практике предприятий и организаций может найтись немало:

  • погашение финансового долга перед сотрудником;
  • выдача всех необходимых ему документов;
  • выполнение каких-либо договорных обязательств;
  • увольнение;
  • ДТП с участием автомобиля работника и т.д.

Расписка может составляться как по факту возникновения какого-либо события (например, выплаты долгов по зарплате), так и в том случае, если одна из сторон (в данном случае – работодатель) желает только лишь предупредить появление различного рода требований со стороны другой (обычно это востребовано при увольнении работника).

С момента написания расписки все претензии утрачивают свою актуальность.

Расписка должна писаться в определенном формате с соблюдением некоторых норм и правил. Неточности и ошибки в расписке недопустимы, как и непроверенные или заведомо ложные сведения. Дело в том, что в случае возникновения разногласий, которые доходят до судебной инстанции, именно этот документ может обрести юридическую силу, поэтому от того, насколько правильно и корректно он оформлен, подчас зависит очень многое.

Кто пишет расписку

Данный документ всегда пишется от лица работника предприятия. В некоторых, исключительных случаях, когда по каким-либо причинам сотрудник сам не имеет возможности составить расписку, допустимо, если её будет писать его доверенное лицо. Главное условие – чтобы у него на руках была доверенность, надлежащим образом оформленная в нотариальной конторе.

Нотариус или свидетели

Законодательство не обязывает удостоверять какие-либо расписки у нотариуса, что означает, что в каждом конкретном случае стороны всегда вправе самостоятельно определять, нужно им это или нет.

Мы напомним лишь о том, что факт наличия подписи нотариуса придает расписке более весомое значение, так что пренебрегать ею не следует, особенно в случаях, когда речь идет о денежных суммах.

Правда, для того, чтобы заверить расписку в нотариальной конторе потребуется время и немного денег.

Некоторые работодатели при оформлении расписки предпочитают заручиться помощью свидетелей. Их роль в удостоверении действительности расписки является альтернативной роли работника нотариальной конторы. В качестве свидетелей имеют право выступать любые лица, не имеющие своего интереса в деле (достигшие 18-летия и дееспособные), информация о которых также вносится в расписку (их ФИО, паспортные данные и адрес места проживания).

Особенности составления расписки

Если вам потребовалось составить расписку об отсутствии претензий к работодателю, воспользуйтесь приведенными ниже советами и обратите внимание на наш образец.

Для начала отметим то, что унифицированной формы расписки нет, так что писать ее вы можете либо в свободном виде, либо, если вам предоставят шаблон документа – по его образцу. Для расписки можно взять как обычный лист любого удобного формата (наиболее оптимальный вариант — А4), так и фирменный бланк организации.

Писать расписку допускается от руки (только шариковой ручкой темного цвета) или печатать на компьютере, но второй вариант не считается лучшим, поскольку, если вдруг возникнет необходимость в проведении графологического, почерковедческого исследования, подвергнуть экспертизе такой документ будет значительно сложнее.

Если речь в расписке идет о каких-то денежных средствах, суммы нужно вносить цифрами и прописью, даты – писать в формате «число-месяц-год», а ссылки на документы указывать в виде номера и даты их составления.

Если сведений в основной части документа много, их рекомендуется разбить на отдельные пункты или оформить в виде таблицы.

Образец расписки об отсутствии претензий к работодателю

Текст расписки должен содержать в себе некоторые стандартные данные. Поскольку речь в ней идет об отношениях между работодателем и его подчиненным, надо обязательно внести наименование предприятия, а также дату и место (населенный пункт) составления документа.

Затем идёт основная часть. Сюда вписываются:

  • сведения о лице, которое пишет расписку (ФИО, паспортные данные, адрес места жительства);
  • данные о том, что именно подтверждается распиской. Если речь идет о документах – здесь надо указать их наименование, номер, дату и другие идентификационные характеристики, если о каких-то обязательствах – описать их максимально подробно, если о деньгах – обозначить сумму цифрами и прописью.

Чем детальнее будет прописана эта часть расписки, тем лучше. Здесь же обязательно должна фигурировать фраза об отсутствии претензий.

В заключение автор расписки должен ее подписать (при этом не лишним будет убедиться в том, что подпись соответствует той, что стоит в его паспорте), свидетели, если таковые присутствовали при ее оформлении, — тоже.


Расписка составляется в единственном экземпляре и передается на руки представителю организации. Хранить ее следует в определенной папке, вместе с другими подобного рода документами, там, куда нет доступа посторонних лиц. Срок хранения расписки определяется в индивидуальном порядке, но не стоит забывать о том, что период исковой давности длится три года.

Часто расписки составляются в связи с передачей денежных средств или иных ценностей, однако существуют еще и расписки об отсутствии претензий. Готовые примеры такого документа и особенности его составления подробно описаны в статье.

Назначение и виды

Документ может быть составлен между любыми двумя сторонами (в любых комбинациях):

  • юридическими лицами в лице их руководителей или других уполномоченных сотрудников;
  • частными лицами;
  • индивидуальными предпринимателями.

При этом он может отражаться факт отсутствия как взаимных, так и односторонних требований. Юридическое значение такой расписки – подтверждение факта отсутствия претензий у одной стороны к другой. Причем не имеет принципиального значения, почему именно эти претензии отсутствуют:

  • денежная компенсация;
  • компенсация другими ценностями;
  • компенсация товарами или услугами;
  • добровольное принятие решения (без компенсации) и т.п.

В основном такой документ составляется в связи со следующими событиями:

  1. ДТП – если стороны договорятся об отсутствии претензий на определенных условиях, они могут подкрепить эти факты распиской.
  2. Инцидент, повлекший материальный ущерб в квартире (подтопление, пожар, другие непредвиденные обстоятельства).
  3. Увольнение сотрудника и отсутствие у него какого-либо недовольства в связи с действиями/бездействием своего работодателя.
  4. Возврат денежных средств точно в срок и за оговоренную плату (процент, комиссия и т.п.).

С точки зрения наличия/отсутствия подписи нотариуса, условно можно выделить 2 группы документов – заверенные и незаверенные.

Расписку можно составить как в печатном, так и в рукописном виде, эти бумаги имеют одинаковую юридическую силу. Причем в случае с вручную написанным текстом доказать его подлинность гораздо проще (на основании данных экспертизы почерка). Это обстоятельство стоит иметь в виду, если партнер, подписывающий документ, не вызывает доверия.

Образцы расписок 2019 г.

В документе, вне зависимости от конкретного случая, должны отражаться сведения о каждой стороне и о предмете соглашения. Типичная расписка содержит следующие данные:

  1. Дата и место составления.
  2. ФИО, паспортные данные сторон (в случае с юридическими лицами – полное официальное название компании и контактные данные, ФИО и должность уполномоченного лица).
  3. Предмет – например, одно лицо передало другому денежные средства, поэтому партнеры удовлетворены действиями друг друга и больше не предъявляют каких-либо
  4. Отдельно обязательно прописывается утверждение: «Сторона А не имеет к стороне Б никаких претензий».
  5. В конце документа ставятся подписи и расшифровки подписей (фамилия, инициалы).

Далее приводятся наиболее распространенные образцы.

Юридическая сила

Если гражданин составляет расписку, в которой подтверждает об отсутствии претензий по какому-либо вопросу, он должен иметь в виду, что берет на себя определенную ответственность. Расписка обладает полной юридической силой и признается в качестве доказательного документа (например, на судебных процессах).

Однако важно иметь в виду, что хотя законодательство и не предъявляет конкретных требований к тексту документа, а также не предполагает обязательного нотариального заверения, в некоторых случаях лучше позаботиться и об этом. Например, если речь идет об очень важном вопросе, передаче крупной суммы денег в качестве гарантии отсутствия претензий, а партнер не вызывает доверия, следует подкрепить расписку дополнительными правовыми аргументами:

  1. Заверить у нотариуса – как правило, процедура выполняется за счет заинтересованного лица (в данном случае это получатель расписки). Дополнительное преимущество услуг нотариуса – можно проверить личность подписанта (нотариальное присутствие гарантирует его полную дееспособность и совершеннолетие).
  2. Подкрепить подписями свидетелей. Обычно после текста документа указывают: «Расписка составлена и подписана в присутствии свидетелей» и далее списком перечисляют ФИО всех свидетелей, которые ставят собственноручные подписи.
  3. Наконец, можно применить средства видеозаписи, которые должны запечатлеть факт составления и подписания документа.

Расписка об отсутствии претензий считается одним из наиболее часто применяемых документов на практике. Видов расписок довольно много. Но чаще всего можно встретить документ на тему отсутствия претензий.

Их используют как физические, так и юридические лица. Причем абсолютно каждый рано или поздно уже столкнулся или столкнется с необходимостью применения этого документа.

Случаи применения

Этот документ может применяться во всех областях с финансовой составляющей для урегулирования вопроса взаимных отношений.

  1. Расписка о том, что претензий не имеют, составляется, когда гражданин возвращает собственнику арендованное имущество.
  2. В случаях выяснения претензий в ДТП, после возмещения ущерба причиненного по чьей либо вине.
  3. В качестве возмещения ущерба составляется соглашение при затоплении квартиры, и следовательно при порче чужого имущества.
  4. В тех случаях увольнения с работы, когда присутствует ответственность материального характера при передаче инвентаря, имущества или на возврат денег. Гражданин пишет, что претензий к работодателю при увольнении не имеет, то же пишет и работодатель.
  5. Когда делится имущество после развода.
  6. Прочие обменные операции материального характера.

Документ имеет законную силу и учитывается в случае судебного производства и при заключении мирового соглашения.

Особенности

  1. По закону не предусмотрено четкого образца для подобной документации, поэтому свидетельство о том, что заявитель претензии не имеет, составляется в свободной форме. Однако важно понимать некоторые особенности.
  2. Например, учитывая, что это официальный документ, то в нем должны содержаться реквизиты, как и в любом другом документе гражданского делопроизводства.
  3. Должно быть, наименование лица с информацией паспорта и других личных данных, к которому обращаются.
  4. У документа должно быть название. Обе стороны расписку должны подписать.
  5. Полностью должно быть написано место составления и дата.
  6. Необходимо указать информацию о второй стороне претензий. Если в ситуации участвует лицо юридического характера, то важно указать само лицо, представляющее организацию и ИНН/КПП компании. Если таких нет, то для физических лиц достаточно указать паспортные данные.
  7. Важно описать сложившуюся ситуацию, не забудьте указать важные нюансы, например местонахождение, сумму, наименование, причинение материального и морального вреда и прочее.
  8. В итоге должна быть суть взаимоотношений.

Обязательно в конце необходимо поставить подпись с расшифровкой. Важно, чтобы подпись была идентична паспорту. В этом случае допускается использование свидетелей. Если учувствовали свидетели, то есть третьи лица, то их подписи тоже важно проставить внизу документа. Кроме подписей важно указать паспортные данные.

Составляется документ, о том, что претензий нет, при окончании действий. Если отношения не окончены, то документ не имеет юридическую силу.

Расписка от работника об отсутствии претензий к работодателю образец

Расписка при увольнении Расписка об отсутствии претензий к работодателю Составление расписки об отсутствии претензий к работодателю в большинстве случаев происходит для подтверждения факта того, что между работником и руководством компании никаких разногласий нет. Документ может быть сформирован как в период работы сотрудника, так и при его увольнении. Зачем нужна расписка Поводов для составления расписки об отсутствии претензий к работодателю в повседневной практике предприятий и организаций может найтись немало: погашение финансового долга перед сотрудником; выдача всех необходимых ему документов; выполнение каких-либо договорных обязательств; увольнение; ДТП с участием автомобиля работника и т. Расписка может составляться как по факту возникновения какого-либо события например, выплаты долгов по зарплате , так и в том случае, если одна из сторон в данном случае — работодатель желает только лишь предупредить появление различного рода требований со стороны другой обычно это востребовано при увольнении работника. С момента написания расписки все претензии утрачивают свою актуальность. Расписка должна писаться в определенном формате с соблюдением некоторых норм и правил.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

В основном такой документ составляется в связи со следующими событиями: ДТП — если стороны договорятся об отсутствии претензий на определенных условиях, они могут подкрепить эти факты распиской. Инцидент, повлекший материальный ущерб в квартире подтопление, пожар, другие непредвиденные обстоятельства. Возврат денежных средств точно в срок и за оговоренную плату процент, комиссия и т. Расписку можно составить как в печатном, так и в рукописном виде, эти бумаги имеют одинаковую юридическую силу. Причем в случае с вручную написанным текстом доказать его подлинность гораздо проще на основании данных экспертизы почерка.

Как юридически правильно написать расписку об отсутствии претензий, Образец расписки об отсутствии претензий к работодателю (word). На мой взгляд наличие такой расписки не лишает работника Сталкивались ли в суде с такими расписками предоставляемыми работодателем? как доказательство отсутствия взаимных претензий у сторон на. Образец расписки об отсутствии претензий. Расписка об В этом случае расписка составляется и работником, и работодателем. При разделе.

Расписка об отсутствии претензий к работодателю

Претензий не имею образец расписки

Документ имеет односторонний характер, так как составляется единолично, без участия третьих лиц. Обычаи делового оборота предполагают рукописный вид документа, так как индивидуальный почерк лица дополнительно подтверждает наличие определенных фактов, имеющих правовое значение.

Анализируемая расписка может составляться в совокупности с распиской о возврате денежных средств или совмещать в себе признаки двух документов. Виды расписок 1. Расписка об отсутствии претензий при дтп — подтверждает факт отсутствия каких-либо материальных и иных требований к участникам дорожно-транспортного происшествия. Может составляться как непосредственно после ДТП, так и в любое иное последующее время, в том числе после материальной или иной компенсации причиненного ущерба.

Расписка об отсутствии претензий при дтп может предъявляться в судебном процессе как документальное доказательство исполнения стороной своих обязанностей. Расписка об отсутствии материальных претензий — письменный документ, составляемый заинтересованной стороной в подтверждение отсутствия каких-либо вещественных или финансовых претензий к контрагенту или любому иному лицу. Составляется в рамках договоров и соглашений различного вида, а также в обеспечение устных сделок, заключенных заинтересованными лицами.

Расписка об отсутствии материальных претензий также изготавливается в рукописном виде и передается противоположной стороне в подтверждение своей позиции по существу дела. Расписка изготавливается в единственном экземпляре и является письменным доказательством. Расписка об отсутствии претензий к работодателю — письменная форма документа, подготовленная работником и переданная работодателю в знак подтверждения отсутствия каких-либо требований в рамках исполняемых трудовых обязанностей либо какой-то спорной ситуации.

Расписка об отсутствии претензий к работодателю — вправе составляться как во время исполнения своих трудовых обязанностей, так и в момент увольнения с работы или после увольнения. Такая расписка также является письменным доказательством отсутствия каких-либо материальных и иных требований к работодателю. Акт об отсутствии претензий — двухстороннее соглашение заинтересованных сторон по какой-либо проблеме или иной спорной ситуации.

Может изготавливаться как в рукописном виде так и с помощью печатных устройств. Данный акт подписывают все участвующие в процедуре урегулирования спора лица. По одному экземпляру такого документа, в обязательном порядке, передается сторонам сделки. Допускается составление дополнительных экземпляров акта об отсутствии претензий. Документ может служить неотъемлемой частью предпринимательской деятельности, а также использоваться в обычных гражданско-правовых отношениях рядовыми гражданами нашей страны.

Составленный в установленном порядке акт об отсутствии претензий является необходимым и достаточным доказательством урегулирования конфликта и отсутствия претензий, которые могут быть предъявлены в судебном порядке.

Пример расписки об отсутствии претензий

Как получить зарплату другому лицу: образец доверенности Как написать расписку об отсутствии претензий Претензия работодателю Поделиться Правильно составленная досудебная претензия работодателю поможет урегулировать проблему без дополнительных издержек и вмешательства со стороны контролирующих органов. В большинстве случаев суды разных инстанций принимают сторону работника. Зная об этом, руководитель постарается уладить проблему внутри организации. Помощь юриста по трудовому праву нашего адвокатского бюро поможет в вопросе борьбы с работодателем. Составим претензию об изменении формулировки увольнения , о выплате зарплаты, о нарушении иных прав работника профессионально и в срок.

расписка «Претензий к фирме не имею»

Но сложилась определенная практика, поэтому юристы, чтобы обезопасить стороны от лишних судебных тяжб, выработали определенный пример, на основании которого и составляется расписка об отсутствии претензий. Данный акт юридический документ составляется в тех случаях, когда между сторонами возникают взаимные права и обязанности, связанные с получением денежных средств. Сюда можно отнести трудовые отношения выплата работнику положенных средств , ДТП возмещение материального и морального вреда , займы когда одна сторона дает в долг другой денежные средства , покупка и продажа недвижимости. Проще говоря, данный документ, по своей сути, является соглашением об отсутствии претензий друг к другу и прекращении либо возникновении между ними правоотношений. Нужно знать, что, согласно сложившейся судебной практике, при даче средств в займ физическими лицами , купле-продаже недвижимого имущества, расписка является единым доказательством факта возникновения и подтверждения правоотношений. Поэтому ее лучше делать в форме письма, то есть писать собственноручно. Некоторые составляют бланки расписок, которые заполняются собственноручно. Примерный образец расписки Теперь перейдем к рассмотрению шаблона расписки о том, что не имеется претензий друг к другу. Он состоит из таких обязательных частей: Расписка. Она пишется по центру листа.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда наступает материальная ответственность работника?

Расписка об отсутствии претензий

Основания для составления расписки Сначала требуется ответить на вопрос, когда требуется оформление расписки об отсутствии претензий. Как правило, этот документ выступает в качестве страховки, чтобы избежать впоследствии получения искового заявления по какой-то надуманной причине. Например, расписка об отсутствии претензий при ДТП подтверждает, что виновник аварии компенсировал пострадавшему все затраты и, при необходимости, обеспечил ремонт поврежденной части транспортного средства. В свою очередь, в отношении пострадавшего этот документ подтверждает, что он более не имеет претензий к виновнику ДТП, и не намерен направлять исковые заявления по данному вопросу.

Образец расписки об отсутствии претензий. Расписка об В этом случае расписка составляется и работником, и работодателем. При разделе. В каких ситуациях нужно брать расписку об отсутствии претензий. работник такой-то получил средства, положенные ему при увольнении в такой-то сумме, за что претензий к работодателю не имеет);; этот юридический акт. погашение долга перед работником; об отказе от претензий к работодателю.

Расписка может составляться как по факту возникновения какого-либо события например, выплаты долгов по зарплате , так и в том случае, если одна из сторон в данном случае — работодатель желает только лишь предупредить появление различного рода требований со стороны другой обычно это востребовано при увольнении работника. С момента написания расписки все претензии утрачивают свою актуальность.

Образец расписки об отсутствии претензий

Документ может быть сформирован как в период работы сотрудника, так и при его увольнении. Зачем нужна расписка Поводов для составления расписки об отсутствии претензий к работодателю в повседневной практике предприятий и организаций может найтись немало: Расписка может составляться как по факту возникновения какого-либо события например, выплаты долгов по зарплате , так и в том случае, если одна из сторон в данном случае — работодатель желает только лишь предупредить появление различного рода требований со стороны другой обычно это востребовано при увольнении работника. С момента написания расписки все претензии утрачивают свою актуальность. Расписка должна писаться в определенном формате с соблюдением некоторых норм и правил. Неточности и ошибки в расписке недопустимы, как и непроверенные или заведомо ложные сведения. Дело в том, что в случае возникновения разногласий, которые доходят до судебной инстанции, именно этот документ может обрести юридическую силу, поэтому от того, насколько правильно и корректно он оформлен, подчас зависит очень многое. Кто пишет расписку Данный документ всегда пишется от лица работника предприятия. В некоторых, исключительных случаях, когда по каким-либо причинам сотрудник сам не имеет возможности составить расписку, допустимо, если её будет писать его доверенное лицо. Главное условие — чтобы у него на руках была доверенность, надлежащим образом оформленная в нотариальной конторе.

Расписка от работника об отсутствии претензий к работодателю образец

Расписка об отсутствии претензий к работодателю Составление расписки об отсутствии претензий к работодателю в большинстве случаев происходит для подтверждения факта того, что между работником и руководством компании никаких разногласий нет. Документ может быть сформирован как в период работы сотрудника, так и при его увольнении. Расписка может составляться как по факту возникновения какого-либо события например, выплаты долгов по зарплате , так и в том случае, если одна из сторон в данном случае — работодатель желает только лишь предупредить появление различного рода требований со стороны другой обычно это востребовано при увольнении работника. С момента написания расписки все претензии утрачивают свою актуальность. Расписка должна писаться в определенном формате с соблюдением некоторых норм и правил.

Расписка об отсутствии претензий образец и правила составления

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание ущерба с работника по приказу работодателя

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector