Производственная характеристика форма ку 97 вагонное хозяйства - Юридическое бюро Advokat-Popov.Ru
30 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Производственная характеристика форма ку 97 вагонное хозяйства

Характеристика сотрудника с места работы, как написать, скачать примеры.

В советские времена характеристика с места работы или учебы была очень важным документом, определяющим профессиональную судьбу работника. Сегодня карьерный рост зависит больше от умения проявить себя на собеседовании и показать свои навыки в деле. Но иногда требуется предоставить именно такой формальный документ, как характеристика сотрудника.

Производственная характеристика обычно необходима в следующих ситуациях:

  1. Для предоставления в государственные органы, в том числе правоохранительные, которые берут данного сотрудника на службу. Обычно они сами присылают запрос. Здесь важно уделить особое внимание деловым качествам работника, его исполнительности и дисциплинированности.
  2. Для предоставления по запросу в суд, полицию, военкомат. Характеристика прикладывается к материалам дела и является важным документом в составлении психологического портрета человека. Здесь нужно сделать упор на личностные качества, добропорядочность гражданина, на отношения с коллективом. В данных случаях особенно важно предоставить правдивую информацию, потому что руководитель, который подписывает бумагу, отвечает за достоверность указанных сведений. Однако стоит и посоветоваться с адвокатом работника, чтобы не навредить ему.
  3. Для прохождения работником медико-социальной (МСЭК) или врачебно-трудовой (ВТЭК) экспертной комиссии. Это специальная форма производственной характеристики (ВТЭК), которая заполняется на бланке медицинской организации (МСЭК). Она требуется при присвоении работнику степени инвалидности или при прохождении врачебной экспертизы, определяющей утрату трудоспособности сотрудника после болезни. Здесь надо указать данные об условиях труда и характере работы заболевшего.
  4. Для предоставления по месту требования. Такие характеристики запрашивают сами работники или студенты-практиканты для предъявления в ВУЗ или в организацию, куда человек собирается трудоустроиться. В этих случаях бумага чаще всего составляется кадровой службой по стандартному образцу в положительном тоне.
  5. Для служебного пользования. В крупных компаниях, при переводе служащего на руководящую должность или в другое подразделение, к личному делу подшивается характеристика, составленная непосредственным руководителем сотрудника.

Общие требования к составлению документа

Требования к составлению производственной характеристики не закреплены в законодательных актах, но отвечают общим традициям делового оборота. Она составляется на листе формата А-4 в печатном виде. Желательно составить документ на бланке организации, а если бланков нет, то обязательно следует указать реквизиты компании. После реквизитов указывается дата составления (также ее можно вынести в конец). Затем ставится название – «Характеристика», за которым следует текст. Заверяется документ подписью ответственного лица и печатью организации. Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу.

Содержание производственной характеристики сотрудника

При составлении данной бумаги надо придерживаться официально-делового стиля: повествование от третьего лица (трудился, показал себя и т. д.), отсутствие эмоциональной составляющей (даже если указываются отрицательные качества). Все указываемые данные должны быть достоверны.

Первый абзац содержит анкетные сведения о работнике: ФИО (полностью), дату рождения, семейное положение и сведения о полученном образовании с указанием специализации. Затем надо отразить основные этапы карьерного пути человека в компании. Здесь важно указать дату приема на работу, последовательно занимаемые должности, основные профессиональные обязанности. Если сотрудник повысил квалификацию или получил дополнительное образование, надо отметить это. Будет уместно рассказать о проектах, в которых он принимал участие, и наиболее сложных выполненных задачах.

Также важно выделить качества, которые работник проявил на службе. Это могут быть как деловые свойства характера (инициативный, стрессоустойчивый, исполнительный) , так и личностные (общительный, доброжелательный, вспыльчивый, упрямый) .

Образцы характеристики с места работы:

Скачать бланки и примеры характеристик:

1. Характеристика с места работы образец

ХАРАКТЕРИСТИКА

Чабан Галина Сергеевна занимает должность мастера ВДС в коммунальном предприятии «Жилищник-1» с 01 ноября 2016 г.

За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию. К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия. К решению не стандартных проблем подходит грамотно и всегда добивается эффективного решения.

Указания руководства выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле.

Галина Сергеевна способна организовать и направить деятельность подчиненных. К подчиненным относится с уважением, требовательна, справедлива. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов.

За период работы Чабан Г. С. отмечалась руководством в лучшую сторону.

2. Характеристика с места работы исполнительного директора

на Стоянова Дмитрия Николаевича 1976г. р.

Исполнительный директор ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2007 по ***

Заместитель председателя правления ЗАО ДМЦ «Чайка» с ***** по*****

Председатель правления ЗАО ДМЦ «Чайка» с октября 2008г.

За время руководства ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» Стоянов Дмитрий Николаевич проявил себя как опытный руководитель, владеющий на высоком уровне методами управления предприятием и эффективно применяющий их на практике. Рационально использует все ресурсы предприятия, направляя его деятельность на максимально эффективную работу и получение прибыли. Стратегически подходит к решению текущих дел предприятия, направляя работу на перспективное дельнейшее развитее и совершенствование. Всегда предвидит возможность возникновения кризисных ситуаций и разрабатывает действия по их предупреждению и устранению. Грамотно и безошибочно ведет политику финансовой и хозяйственной деятельности предприятия.

За период работы Центра под руководством Стоянова Д. Н. значительно возросли финансовые показатели. Были созданы условия для дальнейшего развития предприятия.

ДМЦ «Чайка» награжден дипломами ассоциации курортов Крыма как лучшая ***** здравница в 2016 и 2017 г. г.

В коллективе (штат сотрудников предприятия 120-430 чел.) пользуется авторитетом и уважением. Требователен к себе и подчиненным, эффективно организовывает работу коллектива в целом, на благо предприятия. Уделяет должное внимание проблемам сотрудников. К административной ответственности не привлекался.

3. Характеристика на сотрудника с места работы — менеджера по туризму

на Грешнову Наталью Вячеславовну 19****г. р.

Грешнова Наталья Вячеславовна занимала должность менеджера по туризму ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2015 г. по декабрь 2017г. За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию. К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия в направлении туризма. К решению не стандартных проблем подходит творчески и всегда добивается эффективного решения.

Указания руководства Грешнова Н. В. выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле.

Наталья Вячеславовна – грамотный руководитель (в подчинении 5 человек) способный организовать и направить деятельность подчиненных. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов.

За период работы Грешновой Н. В. удалось значительно повысить уровень эффективности подчиненной ей службы и вверенного направления деятельности. Ей не раз были объявлены благодарности от руководства и вручены денежные премии. К административной ответственности не привлекалась.

Председатель правления ЗАО ДМЦ «Чайка» _______ Д. Н. Стоянов

4. Положительная характеристика с места работы на директора

на Нерадько Юрия Дмитриевича

работающего в должности директора КП «Жилищник-3»

Нерадько Юрий Дмитриевич работает в должности директора с мая 2011 года по настоящее время. За время работы показал себя как квалифицированный специалист, способный решить производственные вопросы любой сложности. Свои должностные обязанности выполняет четко, своевременно и на высоком уровне.

Юрий Дмитриевич – грамотный руководитель, в его прямом подчинении работает 60 человек. К подчиненным относится с уважением, требователен, справедлив. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников.

В коллективе Юрий Дмитриевич пользуется уважением других сотрудников. Не конфликтен, отзывчив, всегда оказывает помощь в любых вопросах входящих в его компетенцию.

Директор КП «Жилищник-3» _______ Ю. Д. Нерадько

Отдел кадров ________ Т. Сиваева

5. Готовая характеристика с места работы на начальника отдела кадров

на Тодорову Ульяну Милчеву 1985г. р.

Тодорова Ульяна Милчева занимала должность начальника отдела кадров ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2016 г. по декабрь 2017 г. За период работы проявила себя как грамотный специалист. Свои должностные обязанности исполняла добросовестно. Постоянно совершенствует свои знания в области законодательства. Эффективно справляется с поставленными задачами любого уровня сложности. К решению проблемных вопросов подходит творчески, находя выход из нестандартных ситуаций.

Тодорова Ульяна зарекомендовала себя как надежный работник, точно и своевременно выполняющий указания руководства. Трудолюбива, усидчива, ответственна, интересы предприятия ставит выше своих личных.

В коллективе пользуется уважением. Всячески поддерживает благоприятную атмосферу внутри коллектива. Умеет убеждать, четко и ясно излагая свои доводы. З время своей работы, создала эффективную кадровую службу с поставленной работой на высоком уровне. Награждена грамотой и денежными премиями.

Производственная характеристика форма ку 97 вагонное хозяйства

Строка «Начальник структурного подразделения» — подпись и расшифровка подписи начальника структурного подразделения, в котором осуществлялась проверка уровня квалификации обучающегося, заверенная печатью структурного подразделения. Строка «Фамилия, имя, отчество» — фамилия, имя, отчество обучающегося в творительном падеже. Строка «Составлено « » 20 г.» — дата заполнения бланка заключения. Строка «Фамилия, инициалы» — фамилия, инициалы обучающегося в именительном падеже. Строка «В период с « » 20 г. по « » 20 г.» — дата выполнения работ обучающимся. Строка «Самостоятельно выполнил (а) обязанности» — наименование профессии (должности), по которой обучающийся выполнял работы. Строка «По обслуживанию» — наименование участка, установки, агрегата, аппарата, на которых осуществлялась работа.

Указания по заполнению формы внутреннего первичного учета ку-94

Виды производственных характеристик

Графа «Дата» — даты выполнения работ. Графа «Тема занятия» — тема занятия в соответствии с программой производственного обучения. Графа «Наименование и краткое содержание выполненных работ» — наименование и краткое содержание выполненных работ в соответствии с программой производственного обучения.
Графа «Объем выполненной работы» — объем выполнения названных в программе производственного обучения работ. Графа «Затрачено времени (час.)» — количество часов, затраченных на выполнение работ.

Графа «Оценка выполненной работы: % выполнения рабочей нормы» — проценты выполнения рабочей нормы. Графа «Оценка выполненной работы: оценка качества» — оценка, выставленная за качество выполнения работы по пятибалльной системе.

Графа «Подпись руководителя производственного обучения» — подпись руководителя производственного обучения от структурного подразделения, другой организации.

Производственная характеристика на сотрудника

Категории: АстрономияБиологияГеографияДругие языкиИнтернетИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТранспортФизикаФилософияФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника Перевал Алакель Северный 1А 3700: Огибая скальный прижим у озера, тропа поднимается сначала по травянистому склону, затем… ОБНОВЛЕНИЕ ЗЕМЛИ: Прошло более трех лет с тех пор, как Совет Министров СССР и Центральный Комитет ВКП…
Макетные упражнения: Макет выполняется в масштабе 1:50, 1:100, 1:200 на подрамнике… 123456Следующая ⇒ Введение Развитие комплексной механизации сельскохозяйственного производства № докум.

Производственная характеристика образец

Производственная характеристика: образец заполнения бланка и формы Производственную характеристику считают официальным документом, одним из видов характеристик. Ее выдает администрация организации сотруднику для последующего предъявления по месту требования.

Формы написания могут быть разными, в зависимости от преследуемых целей. Наиболее распространенные варианты: Образец заполнения 1.

Производственная характеристика

  • Социальное обеспечение
  • Договор купли продажи
  • Договора первозки
  • Обзоры законодательства
  • Льготы инвалидам
  • Льготы ветеранам
  • Льготы пенсионерам
  • Льготы семьям с детьми
  • Обжалование решений таможни
  • Вопросы гражданства
  • Образцы писем
  • Образцы заполнения анкет
  • Образец заполнения других документов
  • Заявления для школы
  • Новости юриспруденции
  • Новости права 2 квартал 2014
  • Новости бухгалтера 2 квартал 2014
  • Скачать «Помощник юриста»
  • Интересные вопросы
  • Вопросы и ответы по праву России
  • Ответы на вопросы
  • Ответы на вопросы 2
  • Ответы на вопросы 3
  • Ответы на вопросы 4

Признание жилья непригодным для проживанияНаша семья стоит на улучшение жил.условий с 1971, к тому же квартира …

Общая производственная характеристика хозяйства

Применение ремонтных воздействий в системе современно­го машиноиспользования — явление объективное. Оно не зави­сит от желания или нежелания отдельных лиц производить или не производить ремонт, а объясняется недостаточно высоким уровнем надежности составных частей машин, несовершен­ством организации работ по их надлежащему техническому об­служиванию и ремонту.
Вследствие недостаточной долговечности многих элементов и различного ресурса составных частей современные сложные машины весьма чувствительны к нарушению правил техниче­ской эксплуатации. Поэтому в последнее время в профилактических мероприятий, нацеленных на управление тех­ническим состоянием машин.

Производственно-экономическая характеристика хозяйства

По окончании производственного обучения обучающийся должен представить дневник производственного обучения с выставленными оценками и подписанный руководителем производственного обучения в подразделение учебного центра. УКАЗАНИЯ по заполнению формы внутреннего первичного учета КУ-148 «Заключение на квалификационную (пробную) работу» I. Общие положения Бланк заключения на квалификационную (пробную) работу формы КУ-148 (далее — заключение) выдает обучающемуся, направленному для прохождения производственного обучения в структурные подразделения филиалов ОАО «РЖД» (далее — структурные подразделения), другие организации, мастер производственного обучения подразделения учебного центра профессиональных квалификаций железной дороги (далее — подразделения учебного центра).

Производственно-техническая характеристика хозяйства

Строка «Фамилия, имя, отчество обучающегося» — фамилия, имя, отчество обучающегося в родительном падеже. Строка «Обучающегося в» — наименование подразделения учебного центра, в котором обучающийся проходит профессиональное обучение.

Строка «По программе» — наименование программы (подготовки, переподготовки и повышения квалификации), по которой осуществляется профессиональное обучение. Строка «По профессии (должности)» — наименование профессии (должности), по которой осуществляется профессиональное обучение с указанием квалификационного разряда (класса, категории).

Строка «И направленного на производственное обучение в» — наименование структурного подразделения филиала ОАО «РЖД», другой организации, куда обучающийся направлен на производственное обучение.

Производственная характеристика форма ку 97 вагонное хозяйства

Как результат — наши работы в том числе и отчет по практике гарантируют: Качество написания производственная характеристика форма ку 97 вагонное хозяйства нам важно, чтобы Вы остались довольны; Учет при предоставленных Вами материалов, поставленных условий требований методички, руководителя практики, ваших собственных ; Бесплатные последующие доработки в соответствии с заполненной вами заявки на работу; Современный сервис, позволяющий в режиме оn- line получать актуальную и необходимую для вас информации по заказу. Мы не прячемся и доступны для диалога любым удобным для вас способом; Оптимальный срок выполнения отчета по практике в строительстве, учитывающих скорость как можно быстреевремя на качественное выполнение и описание всех заданий специалистом; Возможность получения разъяснений по тексту работы, комментариев, а также консультаций через сервер компании. Leave a Reply.

Существует несколько разновидностей данного документа, обусловленных различностью ситуаций, при которых он востребуется. Наиболее распространенным вариантом производственной характеристики является ее разновидность, предоставляемая для ВТЭК (врачебно-трудовой экспертной комиссии) или для МСЭ (медико-социальной экспертизы).

Так, для решения вопросов о присвоении сотруднику той или иной группы инвалидности, подтверждения временной нетрудоспособности и для проведения полной медицинской экспертизы состояния его здоровья данная характеристика играет важную роль. Образец Образец производственной характеристики составляется на бланке утвержденного образца и должен содержать сведения о должности, занимаемой сотрудником, его трудовом стаже, квалификации на настоящий момент, о специфике выполняемой им работы, об его условиях труда и отдыха и пр.
Значительно возросла урожайность картофеля: в 1,6 раза по сравнению с 2010 годом и на 18,3 % по сравнению со среднерайонным значением. Такое резкое увеличение прежде всего связано с качеством и своевременностью проведения предпосевных работ, внесением удобрений и борьбой с вредителями, а также использованием элитного и суперэлитного посадочного материала.В целом практически по всем культурам урожайность в 2011 году превысило средние показатели по району.Таким образом, обобщив все данные таблицы 2.6, можно сделать вывод, что увеличение и стабилизация валовых сборов возможны при правильно поставленной организации труда, высокой культуре земледелия, внесении органических и минеральных удобрений, использовании элитных и супер элитных семян и посадочного материала. Состав машинно-тракторного парка и сельскохозяйственных агрегатов представлен в таблице 1.3. № докум.

Как заполняется дневник по форме ку 97 ржд

Содержите рабочее место в чистоте и порядке, не загромождайте проходы.

Круглые детали клади так, чтобы они не скатались. 6. Инструменты должны обеспечивать безопасную ими работу.

7. Производите работу исправным инструментом и инвентарем. 8. Гаечный ключ подбирайте точно под гайку. 9. Для отвинчивания туго затянутых гаек, пользуйтесь торцевыми ключами. 10.

Острые инструменты берите за нерабочую часть, передавая другому держите рабочей частью к себе. 11. Разборку и сборку тяжелых и громоздких агрегатов проводят на стенде или приспособлениях.

12. Разбирая и собирая агрегат, остерегайтесь травм.

Приемка автомобиля 2 24.

Перевозка объемных и сыпучих грузов 36 25. Перевозка навалочных грузов 32 26. Перевозка грузов в ящиках 32 27.
Перевозка катно-бочковых грузов 28 28. Перевозка минеральных удобрений 20 29. Перевозка длинномерных грузов 20 30.

Перевозка животных 20 31.
Перевозка грузов с прицепом 30 32. Сдача автомобиля 2 33. Отчет о выполнении работ производственной практики 6 ИТОГО: 756 Примечание: 1.

выполняются во время весенней, предвыпускной производственной практики после завершения обучения на III курсе.

Где взять образец заполнения.

Знакомство студентов с образцами новой техники, современными технологиями, изменениями в области.

Ведение дневника производственного обучения

КУ-97 и журнал учета теоретического обучения формы КУ-154 выставляет мастер производственного обучения, принимая во внимание характеристику руководителя производственного обучения и итоговые оценки, полученные обучающимся в период производственного обучения.

Категории: АстрономияБиологияГеографияДругие языкиИнтернетИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТранспортФизикаФилософияФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника Перевал Алакель Северный 1А 3700: Огибая скальный прижим у озера, тропа поднимается сначала по травянистому склону, затем… Теория отведений Эйнтховена: Сердце человека – это мощная мышца.Образец заполнения дневника по производственной практике: Дневник производственного обучения образец заполнения.

  • Ведение дневника производственного обучения
  • Указания по заполнению формы внутреннего первичного учета ку-94
  • Дневник производственного обучения форма ку 97 и как его заполнять

Указания по заполнению формы внутреннего первичного учета ку-94 Важно Руководствоваться правилами и инструкциями по охране труда и тб действующим, на предприятии, а также инструкцией ИОТ-072-04 АОУ НПО ТО «ПУ № 58»: По охране груда и Т/Б при прохождении производственной практики.

Дневник производственного обучения форма ку 97 образец заполнения

Скачать дневник производственного обучения ку97 образец заполнения с нашего файлообменика.

Заполнение первичного комплекта документов для. Минфина, от О формах бух. Из официально предоставленной компанией информации известно, что данный образец стал больше в форму на 93.

ОАО «РЖД» СВЕРДЛОВСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА СВЕРДЛОВСКИЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ Форма КУ-97 Утверждена Распоряжением ОАО «РЖД» от «08» октября 2013 г. № 2141р

ДНЕВНИК производственного обучения ______Сидорова Петра Ивановича,____________________________ фамилия, имя, отчество обучающегося обучающегося в___Нижнетагильском _подразделении____________ наименование подразделения учебного центра профессиональных квалификаций Свердловского учебного центра профессиональных________________ квалификаций_______________________________________ наименование учебного центра профессиональных квалификаций железной дороги по программе__профессиональной переподготовки________________ наименование программы, по которой осуществляется профессиональное обучение по профессии (должности) слесарь по ремонту подвижного состава (5-6 разряд),_________________________________________________ наименование профессии (должности), по которой осуществляется профессиональное обучение и направленного на производственное обучение в ремонтное депо ст.

  • сбор данных;
  • структурированием информации и выделение необходимой;
  • оценка, принятие решения, выводы.
  • перспективы дальнейшей работы.
  • требования к анализу предъявляются следующие:
  • регулярность;
  • непрерывность;
  • всеобъемность;
  • конструктивность;
  • объективность.

В зависимости от того, на каких основаниях студент проходил практику — был зачислен в штат на вакантное место или в качестве временного сотрудника, меняется и подход к заполнению дневника.

В первом случае, имеет смысл отразить все операции друг за другом, в действительно, как это походит. Даже если в результате он не был допущен до основной работы.

Если же посещение фирмы проходило под статусом практиканта, то необходимо воспользоваться рекомендациями преподавателя и методического пособия.

Так как итоговым контролем будет зачёт, необходимо адаптировать их под специфику фирмы.

Пример оформления

Как правило, ВУЗы и ССУЗы выдают студентам утверждённые учебным заведением бланки дневников прохождения практики.

Как заполняется дневник по форме ку 97 ржд

и т.д. Инфо Строка «Квалификационную (пробную) работу» — наименование и краткая характеристика квалификационной (пробной) работы. Строка «По нормам времени на работу отведено» — количество часов, отведенных на выполнение квалификационной (пробной) работы в соответствии с утвержденными нормативами.

Строка «Фактически затрачено» — количество часов, затраченных обучающимся на выполнение квалификационной (пробной) работы.

Строка «Оценка за квалификационную (пробную) работу» — указывается оценка по пятибалльной системе (с расшифровкой), которую обучающийся получил за выполнение квалификационной (пробной) работы.

Перевозка длинномерных грузов 20 30.

Перевозка животных 20 31. Перевозка грузов с прицепом 30 32. Сдача автомобиля 2 33.
Отчет о выполнении работ производственной практики 6 ИТОГО: 756 Примечание: 1. Работы 1-9 выполняются во время производственной практики после II курса (весенняя практика).

2. Работы 10-33. выполняются во время весенней, предвыпускной производственной практики после завершения обучения на III курсе. 3. Заключение подписывается руководителем работ, утверждается начальником структурного подразделения и заверяется печатью структурного подразделения. I I. Порядок заполнения Строка «Филиал» — наименование филиала ОАО «РЖД». Строка «Структурное подразделение» — наименование структурного подразделения, в котором осуществлялась проверка уровня квалификации обучающегося. Newswanplonevouber’s blog По окончании производственного обучения обучающийся должен представить дневник производственного обучения с выставленными оценками и подписанный руководителем производственного обучения в подразделение учебного центра.

Образец заполнения производственной характеристики на работника

Производственной характеристикой называют документ, что выдается предприятием по требованию сотрудника. Производственная характеристика на работника, образец которой вы найдете у нас, может быть предназначена для разных целей. Составляется она только по требования сотрудника согласно определенным требованиям и нормативам.

Варианты

Написать характеристику на работника может потребоваться для разных случаев, от этого зависит и ее тип. Бывают они таких вариантов:

  1. Для прохождения медицинской комиссии или соцэкспертизы. Этот бланк позволяет определить степень потери работоспособности, определение группы инвалидности. Для такого документа существует специальный стандартный бланк. Если на предприятии есть санчасть или медсестра в штате, то в заполнении данного документа она принимает участие. Обязательно заверяется подписью руководителя.
  2. Характеристика с места работы. Это также официальный документ, форма его произвольная, но с соблюдением делового стиля написания. Сюда включаются данные относительно служебной и общественной деятельности, дают оценку деловых и личностных качеств.
  3. Часто подобные бланки выписываются для студента, который проходил практику на предприятии. Составляется она руководителем компании или непосредственно практики.

Пример подобных характеристик можно скачать ниже.

Существуют также другие случаи, когда может понадобиться рассматриваемый документ, примеры который представлены ниже. А именно:

  • При подаче документов на визу.
  • Для трудоустройства в другую компанию. Конечно, есть смысл запрашивать ее с прежнего места работы, только если уволиться получилось полюбовно, без скандалов.
  • Если применяется поощрение или дисциплинарное наказание с сотрудника. То есть нужна характеристика для награждения почётной грамотой и при выписке выговора.

Общие правила написания

Для каждого случая составления документа есть свои особенности, и перед тем как написать характеристику, следует их узнать. Но кроме того есть общие требования, которые распространяются на любые, независимо от типа:

  1. Составляется от третьего лица.
  2. Заполняется от руки на листе А4, в отдельных случаях на специальном бланке. Допускается внесения информации в распечатанный бланк.
  3. Может писаться как в прошедшем, так и в настоящем времени. Так, при просьбе составить характеристику к бывшему работодателю, она будет написана в прошлом времени. К нынешнему, в целях медицинского освидетельствования – в теперешнем времени.
  4. Подписывается руководителем компании или начальником отдела кадров в зависимости от структуры компании.

Содержание ее обязательно должно включать следующие данные:

  • ФИО, дата и место рождения, воинская служба (если была), семейное положение, образование, награды, поощрения сотрудника, на которого составляется.
  • Данные о рабочей деятельности. Тут следует вписать, когда начал работать, когда уволился (для бывшего сотрудника). За время работы, каких карьерных достижений удалось добиться, было ли прохождение курсов повышения квалификации. Обязательно указываются заслуги перед компанией, награды, взыскания – если все это имело место быть.
  • Характеристика личности – здесь предельно четко и подробно, но без преувеличений следует раскрыть личностные качеств.

Важно! Образец характеристики с места работы в полицию составляется по тому же алгоритму, особых отличий нет. Пример ее можно скачать ниже.

Составляет производственная характеристика в двух экземплярах, один из них выдается сотруднику, второй остается в архиве компании.

Характеристики для МСЭ или ВТЭК

Самыми частыми случаями запроса подобных характеристик является подтверждения инвалидности или определение ее группы. Данные типы характеристик объединяет необходимость составления их на бланках определенного образца, если такой утвержден на предприятии.

Обратите внимание! Если стандартизированный бланк не используется, то допускается создание ее на стандартном листе А4 в произвольной форме – главное дать четкое определение степени инвалидности/нетрудоспособности.

Требования к содержанию

Пример характеристики ниже, но стоит также знать, какие данные необходимо указывать в обязательном порядке, среди них:

  1. Название компании, выдающей документ, в сокращенном и полном виде. Обязательно указывается организационно-правовая форма, фактически и юридический адрес.
  2. Данные работника: ФИО, структурное подразделение, где он трудиться, должность согласно со штатным расписанием, квалификацию, специальность и стаж работы.
  3. Характер работы – машинный или ручной. Если имеют место быть командировки, то их длительность, частота.
  4. Условия работы – продолжительность рабочей смены, перерывы за прошедший год, отпуска.
  5. Если есть облегченные условия труда, то вносятся данные и о них.
  6. Возможность трудоустройства без снижения ставки и с ней.
  7. Если предыдущая трудовая деятельность была сопряжена с повышенным риском и тяжелыми условиями, то это также указать. При этом указать работодателей и периоды работы.
  8. Дополнительные сведения по необходимости.

Вывод

Примеры производственных характеристик и образцы заполнения представлены многочисленные, поэтому сложностей с составлением этого бланка на работника наверняка не будет.

Как заполняется дневник по форме ку 97 ржд

Содержите рабочее место в чистоте и порядке, не загромождайте проходы.

Круглые детали клади так, чтобы они не скатались. 6. Инструменты должны обеспечивать безопасную ими работу.

7. Производите работу исправным инструментом и инвентарем. 8. Гаечный ключ подбирайте точно под гайку. 9. Для отвинчивания туго затянутых гаек, пользуйтесь торцевыми ключами. 10.

Острые инструменты берите за нерабочую часть, передавая другому держите рабочей частью к себе. 11. Разборку и сборку тяжелых и громоздких агрегатов проводят на стенде или приспособлениях.

12. Разбирая и собирая агрегат, остерегайтесь травм.

Приемка автомобиля 2 24.

Перевозка объемных и сыпучих грузов 36 25. Перевозка навалочных грузов 32 26. Перевозка грузов в ящиках 32 27.
Перевозка катно-бочковых грузов 28 28. Перевозка минеральных удобрений 20 29. Перевозка длинномерных грузов 20 30.

Перевозка животных 20 31.
Перевозка грузов с прицепом 30 32. Сдача автомобиля 2 33. Отчет о выполнении работ производственной практики 6 ИТОГО: 756 Примечание: 1.

выполняются во время весенней, предвыпускной производственной практики после завершения обучения на III курсе.

Где взять образец заполнения.

Знакомство студентов с образцами новой техники, современными технологиями, изменениями в области.

Ведение дневника производственного обучения

КУ-97 и журнал учета теоретического обучения формы КУ-154 выставляет мастер производственного обучения, принимая во внимание характеристику руководителя производственного обучения и итоговые оценки, полученные обучающимся в период производственного обучения.

Категории: АстрономияБиологияГеографияДругие языкиИнтернетИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТранспортФизикаФилософияФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника Перевал Алакель Северный 1А 3700: Огибая скальный прижим у озера, тропа поднимается сначала по травянистому склону, затем… Теория отведений Эйнтховена: Сердце человека – это мощная мышца.Образец заполнения дневника по производственной практике: Дневник производственного обучения образец заполнения.

  • Ведение дневника производственного обучения
  • Указания по заполнению формы внутреннего первичного учета ку-94
  • Дневник производственного обучения форма ку 97 и как его заполнять

Указания по заполнению формы внутреннего первичного учета ку-94 Важно Руководствоваться правилами и инструкциями по охране труда и тб действующим, на предприятии, а также инструкцией ИОТ-072-04 АОУ НПО ТО «ПУ № 58»: По охране груда и Т/Б при прохождении производственной практики.

Дневник производственного обучения форма ку 97 образец заполнения

Скачать дневник производственного обучения ку97 образец заполнения с нашего файлообменика.

Заполнение первичного комплекта документов для. Минфина, от О формах бух. Из официально предоставленной компанией информации известно, что данный образец стал больше в форму на 93.

ОАО «РЖД» СВЕРДЛОВСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА СВЕРДЛОВСКИЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ Форма КУ-97 Утверждена Распоряжением ОАО «РЖД» от «08» октября 2013 г. № 2141р

ДНЕВНИК производственного обучения ______Сидорова Петра Ивановича,____________________________ фамилия, имя, отчество обучающегося обучающегося в___Нижнетагильском _подразделении____________ наименование подразделения учебного центра профессиональных квалификаций Свердловского учебного центра профессиональных________________ квалификаций_______________________________________ наименование учебного центра профессиональных квалификаций железной дороги по программе__профессиональной переподготовки________________ наименование программы, по которой осуществляется профессиональное обучение по профессии (должности) слесарь по ремонту подвижного состава (5-6 разряд),_________________________________________________ наименование профессии (должности), по которой осуществляется профессиональное обучение и направленного на производственное обучение в ремонтное депо ст.

  • сбор данных;
  • структурированием информации и выделение необходимой;
  • оценка, принятие решения, выводы.
  • перспективы дальнейшей работы.
  • требования к анализу предъявляются следующие:
  • регулярность;
  • непрерывность;
  • всеобъемность;
  • конструктивность;
  • объективность.

В зависимости от того, на каких основаниях студент проходил практику — был зачислен в штат на вакантное место или в качестве временного сотрудника, меняется и подход к заполнению дневника.

В первом случае, имеет смысл отразить все операции друг за другом, в действительно, как это походит. Даже если в результате он не был допущен до основной работы.

Если же посещение фирмы проходило под статусом практиканта, то необходимо воспользоваться рекомендациями преподавателя и методического пособия.

Так как итоговым контролем будет зачёт, необходимо адаптировать их под специфику фирмы.

Пример оформления

Как правило, ВУЗы и ССУЗы выдают студентам утверждённые учебным заведением бланки дневников прохождения практики.

Как заполняется дневник по форме ку 97 ржд

и т.д. Инфо Строка «Квалификационную (пробную) работу» — наименование и краткая характеристика квалификационной (пробной) работы. Строка «По нормам времени на работу отведено» — количество часов, отведенных на выполнение квалификационной (пробной) работы в соответствии с утвержденными нормативами.

Строка «Фактически затрачено» — количество часов, затраченных обучающимся на выполнение квалификационной (пробной) работы.

Строка «Оценка за квалификационную (пробную) работу» — указывается оценка по пятибалльной системе (с расшифровкой), которую обучающийся получил за выполнение квалификационной (пробной) работы.

Перевозка длинномерных грузов 20 30.

Перевозка животных 20 31. Перевозка грузов с прицепом 30 32. Сдача автомобиля 2 33.
Отчет о выполнении работ производственной практики 6 ИТОГО: 756 Примечание: 1. Работы 1-9 выполняются во время производственной практики после II курса (весенняя практика).

2. Работы 10-33. выполняются во время весенней, предвыпускной производственной практики после завершения обучения на III курсе. 3. Заключение подписывается руководителем работ, утверждается начальником структурного подразделения и заверяется печатью структурного подразделения. I I. Порядок заполнения Строка «Филиал» — наименование филиала ОАО «РЖД». Строка «Структурное подразделение» — наименование структурного подразделения, в котором осуществлялась проверка уровня квалификации обучающегося. Newswanplonevouber’s blog По окончании производственного обучения обучающийся должен представить дневник производственного обучения с выставленными оценками и подписанный руководителем производственного обучения в подразделение учебного центра.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector