Мобилизационное предписание как отражается в т2

Итак, мобилизационное предписание: что это такое? Данное понятие ни в коем мере не связано с политическим и военным кризисом на Украине. По словам военкома Череповца В. Толстикова, раздача подобных уведомлений – это повседневная работа военкоматов. Чаще всего она связана с плановой «ревизией» граждан мужского пола. Это своего рода сбор информации о существующих резервистах, так как многие из них уже достигли пенсионного возраста и из списков военкоматов должны быть исключены. Мобилизационное предписание (как выглядит оно, можно посмотреть на фото) – это своеобразный документ, выдаваемый всем военнообязанным гражданам РФ. Его выдача говорит о том, что резервист попадает в определенную виртуальную команду, которая формируется в кратчайшие сроки в случае объявления в нашей стране всеобщей мобилизации.

Как заполнять форму т-2 и другие сведения о воинском учете

При заполнении раздела II личных карточек на прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин., солдат и матросов запаса должны соблюдаться следующие требования:а) пункт 1 “Категория запаса” заполняется на основании пункта 23 «Категория запаса» военного билета, путем записи цифры 1 пли 2,6) пункт 2 «Воинское звание» заполняется на основании пункта 20 «Присвоение воинских званий и классной квалификации по специальности» (стр, 3) военного билета;и) пункт 3 «Состав (профиль)» заполняется в соответствии с пунктом 25 «Состав» раздела V «Пребывание в паласе» (стр. 11) военного билета. Наименование состава записывается в соответствии с имеющимся воинским званием (приложение № 6) без сокращений («солдаты», “матросы” и т.д.);г) пункт 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» заполняется 8 соответствии с графой «Полное кодовое обозначение ВУС» пункта 26 «№ ВУС» (стр.11) военного Билета.

Что такое мобпредписание в военном билете, как оно используется

Номер команды (партии) указывается соответственно в пункте 1 мобилизационного предписания и в строке «в команду N » штампа о вручении мобилизационного предписания. Выдачу мобилизационных предписаний и производство отметок штампами о вручении мобилизационных предписаний в военном билете офицера запаса осуществляет военный комиссариат по месту жительства гражданина; «б) специальном» — на граждан, забронированных в установленном порядке за организацией на период мобилизации и на военное время.

Мобилизационное предписание: что это такое и кому выдается?

Заполнение сведений о воинском учете в форме т-2

Последующее присвоение очередных воинских званий» (стр. 9 и 10) военного билета офицера запаса; в) пункт 3 «Состав (профиль)» заполняется в соответствии с пунктом 8 «Наименование профиля» (стр. 3) военного билета офицера запаса. Наименование профиля записывается без сокращений («командный», «медицинский» и т.д.); г) пункт 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» заполняется в соответствии с пунктом 7 «ВУС N» (стр. 3) военного билета офицера запаса. Записывается полное кодовое обозначение ВУС (шесть цифр, например — «021101»); д) пункт 5 «Категория годности к военной службе» заполняется на основании записи в пункте 16 «Сведения о медицинских освидетельствованиях» (стр.
13 и 14) военного билета офицера запаса.

Производственный календарь

При отсутствии записей а пункте 15 военного билета 8 пункте 5 личной карточки проставляется категория годности к военной службе «А».е) в пункте 6 «Наименование военного комиссариата по месту жительства» указывается наименование военного комиссариата, в котором гражданин состоит на воинском учете (пункт 20 «Отметки о приеме и снятии с воинского учета» доенного билета);ж) в пункте 7 «Состоит на воинском учете:» заполняются строки:- «общем (№ команды, партии)» — в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа в пункте 16 «Отметки о выдаче а изъятии мобилизационных предписаний» (стр. 14-21) военного билета гражданина. Номер команды (партии) указывается соответственно и пункте 1 мобилизационного предписания н в строке «в командуя №» штампа.

Что такое мобилизационное предписание от военкомата

При наполнении редела II личных карточек на граждан подлежащих призыву на военную службу должны соблюдаться следующие требования:а) пункт 1 » Категория запаса» не наполняется;о) в пункте 2 «Воинское звание» записывается — «подлежит призыву»; и) пункт 3 «Состав (профиль)» не заполняется;в) пункт 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» не заполняется;д) пункт 5 «Категория годности к военной службе» заполняется на основании записи решения комиссии по постановке граждан на воинский учет в разделе I «Общие сведения» после слова “признан” на стр1 удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу- Категория годности записывается буквами — А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями). В (ограниченно годные к военной службе).

В данной статье подробно рассказывается что такое мобилизационное предписание от военкомата, и все что об этом надо знать. Зачастую военная обязанность в Российской Федерации вообще не ограничивается срочной военной службой в мирное время. Согласно с настоящим законодательством, практически любой гражданин России, который в свое время успел осуществить постановку на очередной воинский учет и считается, что состоит в нем, но или является зачисленным в основной запас военной части, то обязуется в указанное время прийти в пункт по мобилизации для получения предписания.

Что такое мобилизационное предписание от военкомата Кроме того, любому военнообязанному придется предварительно руководствоваться определенной информацией, в соответствии с которой указывается в любом заранее выданном мобилизационном предписании.

Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению

Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу

Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труд и его оплаты (далее — постановление от 06.04.01).

Сотрудник кадровой службы должен иметь в виду, что правил по ведению личных карточек формы Т-2, за исключение Инструкции по применению и заполнению форм первичной учет пои документации по учету труда и его оплаты, утв. постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26, не существует, поэтому содержание данной статьи можно рассматривать как рекомендации, а не как осязательное требование к точному исполнению.

Документы, необходимые для оформления личной карточки; кодирование сведений

Для заполнения личной карточки Т-2 кадровику необходимы следующие документы работника:

1) паспорт (или иной документ удостоверения личности);

2) трудовая книжка;

3) военный билет;

4) документ об окончании учебного заведения:

5) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

6) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

7) приказ о приеме на работу.

Вся остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником.

При кодировании сведений в личной карточке Т-2 необходимо руководствоваться рядом правил по заполнению, определенных Стандартом по автоматизированным системам управления кадрами:

1. Если в поле кодирования будут внесены неправильные записи или не относящиеся к данному заполнению сведения, форма Т-2 считается испорченной и подлежит переписыванию. Поэтому рекомендуется либо вносить точные коды, либо не вносить их вообще до момента сдачи личной карточки Т-2 в архив.

2. При отсутствии записей или при отрицательных ответах («не имею», «не состою») кодируемая часть данного реквизита остается пустой. 1 3. При указании дат название месяца пишется полностью, год записывается четырьмя цифрами; например, 14 сентября 2004 г.

4. Кодируются даты арабскими цифрами в следующем порядке: число/месяц/год; например, 23.04.1998.

При заполнении других разделов карточки необходимо руководствоваться Инструкцией, утв. постановлением от 06.04.01 № 26.

Заполнение разделов формы

Наименование организации указывается полностью, например закрытое акционерное общество «Энергострои». Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно. закреплено в учредительных документах. Сбоку указывается ОКПО организации.

Табельный номер работника должен включать не более шести цифр. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения.

Идентификационный номер налогоплательщика ‘л номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования указывается в соответствии со свидетельством о присвоении ИНН и страховым свидетельством государственного пенсионного страхования.

В графе «Алфавит» указывается первая буква фамилии работника.

Характер работы указывается: ‘ ‘постоянно’, «временно» и т. л.

Вид работы (основная, по совместительству) записывается полностью.

Пол обозначается буквой «М» или «Ж».

Фамилия, имя, отчество записываются полностью ‘л разборчиво.

Дата рождения устанавливается на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, и записывается полностью в текстовой зоне, например «9 января 1975 г.». При этом код указывается следующим образом: 09.01.1975.

При указании места рождения нужно учитывать следующее:

длина записи, включая пробелы и знаки препинания, не должна превышать 100 символов;
районы и области пишутся в родительном падеже, без запятых, со следующими сокращениями: город — гор., деревня — дер., край -кр., округ — окр., область — обл., поселок — пос., район — рн., станция — ст.;
слова аул, кишлак, село, станица пишутся полностью;
код места жительства определяется по Общероссийскому классификатору объектов административно-территориального деления. ОК 019-95, утв. постановлением Госстандарта России от 31.07.95 № 413 (ОКАТО); например, при рождении в г. Москве в графе «Код» указывается: 45.

Гражданство записывается без сокращений. Запись гражданства и ее кодирование осуществляется по Общероссийскому классификатору информации о населении. ОК 018-95, утв. постановлением Госстандарта России от 31.07.95 № 412 (ОКИН).

Заполнение графы «Гражданство»

Языки, которыми владеет работник, указываются полностью без сокращений. Степень знания языка в текстовой форме указывается следующим образом.

Сведения о знании языков

При кодировке графы «Знание иностранного языка» указывается два кода, при этом первый обозначает код языка, второй — степень его знания.

Например: «Английский — читаю и перевожу со словарем» записывается в графе «Код» как: 014 1.

Образование записывается и кодируется согласно ОКИН и Общероссийскому классификатору специальностей по образованию. ОК 009-93, утв. постановлением Госстандарта России от 30.12.93 № 296 (ОКСО).

Согласно ОКИН образование кодируется следующим образом.

Иногда на практике возникают проблемы с тем, как сформировать запись об образовании работника, если оно не окончено.

Сведения о неоконченном образовании

Разрешаются сокращения слов при написании наименования учебного заведения, не искажающие смысл наименования. В случае, когда в наименование учебного заведения входит слово «имени», следует писать «им»; если за этим идет слово «профессора», «академика» или другое, то следует писать «им. профессора’, «им. академика» и т. д. Ордена в названиях учебных заведений не указываются.

Все сведения об образовании (квалификация, направление или специальность) устанавливаются на основании диплома об образовании.

Свободные строки в разделе об образовании предназначены для названия и даты окончания второго образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования.

Если работник окончил два средних или два высших учебных заведения по различным специальностям, записываются оба учебных заведения. Квалификация по диплому указывается в следующем порядке:

для высших учебных заведений — «бакалавр», «магистр», «специалист». Для квалификации «бакалавр» и «магистр» указывается направление, а для квалификации «специалист» — специальность;
для средних учебных заведений — «техник», «товаровед» и др.

Профессия (основная и дополнительная) указывается полностью на основании штатного расписания и приказа (распоряжения) о приеме на работу. Она кодируется в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Дополнительной профессией считается такая, которая не совпадает с основной профессией, но может представлять интерес для организации.

Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу .лет, а также право на другие льготы, установленные в организации, и пр.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) в иных подтверждающих соответствующий стаж документах.

Состояние в браке записывается и кодируется согласно ОКИН.

Сведения о состоянии в браке

В составе семьи указываются только члены семьи с указанием степени родства. Ближайшими родственниками считаются отец, мать, сын, дочь, родной брат, родная сестра, лицо, на воспитании которого находился работник, и иные ближайшие родственники, проживающие совместно с работником.

Паспортные данные указываются в строгом соответствии с паспортом. Адрес места жительства записывается по правилам записи места рождения.

В том случае, если работник не получил трудовую книжку в день увольнения в силу отсутствия на рабочем месте или по другой причине, сотрудник кадровой службы именно по указанным адресам высылает по почте уведомления о необходимости явиться в отдел кадров за трудовой книжкой (либо выразить согласие на отправку ее по почте) или запросы о местонахождении работника. Поэтому необходимо заполнять обе графы — и адрес места жительства по паспорту и фактический адрес местожительства, а также номер телефона работника или ближайших родственников.

Заполнение раздела о воинском учете

Основными документами, на основании которых заполняется разд. 2 «Сведения о воинском учете» личной карточки Т-2, являются:

военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) — на граждан, пребывающих в запасе;
удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Сведения о воинском учете

После заполнения разделов «Общие сведения» и «Сведения о воинском учете» работник подписывает личную карточку и проставляет собственноручно дату для подтверждения согласия с внесенными сведениями. Сотрудник кадровой службы ставит свою подпись, наименование должности и расшифровку подписи, подтверждая тем самым, что записи внесены им собственноручно на основании представленных документов.

Внесение сведений о приеме на работу, об аттестации, оо9.. о повышении квалификации, поощрениях и др.

При внесении сведений о приеме на работу и переводах на другую работу необходимо заполнять все графы таблицы. Сведения должны вноситься без сокращений

Сведения о приеме на работу и переводах на другую работу заносятся на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма Т-5). Специалист отдела кадров при заполнении этого раздела должен знакомить работника с внесенными записями под расписку.

При заполнении разд. 4 «Аттестация» личной карточки заполняются все графы, а именно указываются:

дата прохождения аттестации;
решение комиссии, например «перевести на должность», «отправить на повышение квалификации» и т. д.;
ссылка на конкретный документ (как правило, это протокол результатов аттестации) с указанием его номера и даты.

Графа «Основание» может быть незаполненной, либо в ней может быть указан приказ организации о направлении сотрудника на аттестацию и/или приказ об утверждении результатов аттестации.

Данные о повышении квалификации записываются на основании документов, представляемых при приеме на работу или поступающих из отдела подготовки кадров. В разделе «Повышение квалификации» указываются:

даты начала и окончания обучения;
вид повышения квалификации;
наименование учебного заведения (институт повышения квалификации министерства (ведомства), факультет повышения квалификации при высшем учебном заведении, факультет повышения квалификации при среднем профессиональном учебном заведении, институт усовершенствования, курсы повышения квалификации при министерстве (ведомстве), курсы повышения квалификации при предприятиях, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организациях, высших и средних учреждениях профессионального образования, институтах повышения квалификации и их филиалах);
вид документа (свидетельство, удостоверение);
графа «Основание» может быть незаполненной, либо в ней может быть указан приказ организации о направлении сотрудника на повышение квалификации.

Аналогично вносятся сведения о профессиональной переподготовке с указанием специальности (направления, профессии), по которой происходит переподготовка.

При заполнении разд. «Поощрения и награды» необходимо указать виды поощрения, применявшиеся к работнику (как на уровне организации, так и на уровне министерств и ведомств), а также перечислить государственные награды.

Учет отпусков

В разделе «Отпуск» ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации. Основанием для внесения записей являются приказы о предоставлении отпусков.

При заполнении таблицы по отпускам на основании приказа вносится только дата начала отпуска, дата же окончания вносится «де факто», после того как работник фактически вернулся из отпуска. Это связано с тем, что в случае вызова сотрудника из отпуска или его прерывания в графе »Дата окончания» будет проставлена дата выхода сотрудника на работу, а не запланированная дата окончания отпуска по приказу.

В этой же таблице обязательно отмечается отпуск без сохранения заработной платы. Он учитывается при подсчете стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, т. к. согласно ст. 121 ТК РФ а него не включается время предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 календарных дней.

Заполнение личной карточки форма Т-2

Скачать классификатор профессий и должностей ОКПДТР 2019 (в данном справочнике содержатся коды профессий, которые используются для заполнения формы Т-2)

Скачать Трудовой кодекс 2019

Обязательно ли вести личную карточку

Личная карточка — основной учетный документ, в котором содержатся персональные данные сотрудника. Форма личной карточки № Т-2 утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1. Личные карточки на сотрудников должны вести все фирмы независимо от организационно-правовых форм. Личная карточка работника оформляется на каждого сотрудника, принятого в фирму по трудовому договору. Ее заводят при приеме на работу и ведут в течение всего периода его трудовой деятельности в компании. С увольнением сотрудника личная карточка т 2 закрывается, но продолжает храниться в фирме. Можно ли не оформлять личные карточки, а вместо них вести личные дела?

Нет, нельзя. Фирма не обязана оформлять на сотрудников личные дела, в то время как личная карточка формы № Т-2 — документ обязательный. Она прямо упомянута в лПравилах ведения и хранения трудовых книжек» (п. 12). Там сказано, что в личной карточке формы Т-2 повторяются все записи из трудовой книжки о приеме на работу, переводах и увольнении. С каждой такой записью работодатель обязан ознакомить сотрудника под расписку в личной карточке.

Какие документы нужны для заполнения личной карточки

Для заполнения формы Т-2 нужны приказ о приеме сотрудника на работу и личные документы сотрудника, а именно:

трудовая книжка;
паспорт;
военный билет (для военнообязанных);
документ об окончании учебного заведения;
свидетельство государственного пенсионного страхования;
свидетельство о постановке на учет в налоговых органах;
другие документы (например, медицинская книжка, водительское удостоверение, документы, подтверждающие повышение квалификации, награждение государственными наградами, наличие инвалидности и т. п.). Кроме того, будут нужны и такие сведения, которые нельзя почерпнуть из документов. Контактный телефон, состав семьи, даты рождения родственников, уровень владения иностранными языками — всю эту информацию сотрудник должен сообщить о себе сам. Поэтому необходимо, чтобы он присутствовал при оформлении личной карточки.

Не доверяйте заполнение формы № Т-2 самому сотруднику, а заполняйте только собственноручно. Личная карточка — документ строгой отчетности и ответственность за ее правильное оформление несете вы.

Личная карточка состоит из одиннадцати разделов:

Общие сведения
Сведения о воинском учете
Прием на работу и переводы на другую работу
Аттестация
Повышение квалификации
Профессиональная переподготовка
Награды (поощрения) и почетные звания
Отпуск
Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
Дополнительные сведения
Основание прекращения трудового договора (увольнения).

В каждом из этих разделов есть графы, куда нужно записывать сведения о работнике. А в первом разделе (лОбщие сведения») предусмотрены еще и окна для кодирования информации. Коды для заполнения личной карточки можно найти в классификаторах информации:

ОКИН (Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-95), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 31 июля 1995 г. № 412;
ОКСО (Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2003), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 30 сентября 2003 г. № 276-ст;
ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367;
ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 31 июля 1995 г. № 413.

Обязательно ли кодировать информацию в личной карточке?

Не обязательно. Кодирование предназначается для автоматизированной обработки данных и статистического учета. Оно было введено, когда еще не существовало универсальных компьютерных программ для кадровиков. С помощью ЭВМ, которая считывала с документов коды, можно было посчитать численность сотрудников и разделить их по категориям (уровень образования, профессия и т. п.). Сейчас такая обработка практически нигде не ведется. Даже если кадровики используют специальные компьютерные программы, которые автоматически проставляют коды в личной карточке, сами коды утратили свое первоначальное значение. Но помните о том, что из унифицированных форм нельзя удалять графы. Поэтому если вы не кодируете информацию, не убирайте окна для кодов, а просто оставляйте их незаполненными.

Начало формы и раздел лОбщие сведения»

Вначале указывается наименование фирмы В соответствии с уставом и другими учредительными документами. В правом верхнем углу нужно проставить код фирмы по ОКПО (его знает ваш главный бухгалтер). Дату заполнения личной карточки пишите цифровым способом, например, 11.08.2006.

Далее в форме идет таблица, в которую заносятся следующие сведения:

табельный номер (он присваивается сотруднику при приемена работу и не изменяется при переводах и перемещениях внутри организации);
идентификационный номер налогоплательщика — ИНН. Если сотруднику он не присваивался, оставьте ячейку незаполненной;
номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
алфавит (первая буква фамилии сотрудника);
характер работы (постоянно или временно);
вид работы (основная или по совместительству);
пол (мужской, женский).

Теперь предстоит заполнить самый объемный раздел формы Т-2 — лОбщие сведения». Первым делом в специальной ячейке укажите номер и дату трудового договора, заключенного с сотрудником.

ПУНКТ 1. лФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО». Внимательно перепишите данные из паспорта сотрудника. Имя и отчество нужно указывать полностью. Старайтесь оставлять на строчках место для будущих изменений анкетных данных (это особенно актуально, если вы заполняете личную карточку женщины).

ПУНКТ 2. лДАТА РОЖДЕНИЯ». Месяц рождения пишется буквами, а число и год — цифрами. С правой стороны в ячейке для кода напишите дату рождения цифровым способом.

ПУНКТ 3. лМЕСТО РОЖДЕНИЯ». Записывается в соответствии с паспортом. Если вы кодируете данные в форме Т-2, то для заполнения пункта 3 вам понадобится ОКАТО.

ПУНКТ 4. лГРАЖДАНСТВО». Существуют стандартные формулировки записей о гражданстве. Они содержатся в ОКИН. И даже если вы не кодируете информацию в личной карточке, запись в текстовом поле пункта 4 должна строго соответствовать этому классификатору.

При этом их призыв происходит в рамках законодательства РФ и предусматривает прибытие военнообязанного по месту назначения без предварительной повестки. Именно поэтому те люди, которые имеют мобилизационное предписание в военном билете, должны быть наготове. Но переживать заранее не стоит. Чем грозит получение мобилизационного предписания? Этот вопрос волнует многих больше всего. В силу своей неосведомленности многие военнообязанные лица не только никогда не видели мобилизационное предписание (как выглядит данное уведомление, можно посмотреть на фото), но и часто путают его с повесткой. Предписание в отличие от повестки не заставляет военнообязанного в тот же день являться для прохождения срочной службы. Наоборот, этот документ ставит в известность граждан призывного возраста и тех, которые находится в запасе, об их возможном призыве в случае объявления в России мобилизации.

Как заполнять форму т-2 и другие сведения о воинском учете

О сайтеОбсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.Модераторы Skate, luna198, Евгений К. 517 5135 20 Фев, 2018 г. — 15:25 Iren_V Вакансии & резюме кадровиковРаздел форума, где размещаются вакансии/резюме для/от кадровых работников.Модераторы Skate, Assol, luna198, Евгений К., Tesh, Пятница, KtoTam, Chertik, Tetris 4 8 09 Мар, 2018 г. — 13:08 топ ОТМЕТИТЬ ВСЕ ФОРУМЫ КАК ПРОЧТЕННЫЕПОСМОТРЕТЬ КТО СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ Наши пользователи оставили сообщений: 2683866Последний зарегистрированный пользователь: АннаАстафьев Сейчас посетителей на форуме: 144, из них зарегистрированных: 2, скрытых: 0 и гостей: 142[ Администратор ] [ Модератор ]Больше всего посетителей (811) здесь было 07 Окт, 2015 г.

Что такое мобпредписание в военном билете, как оно используется

Г (временно негодные к военной службе) или Д (негодные к военной службе).е) в пункте 6 «Наименование военного комиссариата по месту жительства» указывается наименование военного комиссариата, в котором гражданин состоит на воинском учете (раздел II «Прием на воинский учет и снятии с воинского учета» (стр. 3,4) удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу:ж) пункт 7 «Состоит на. воинском учете:» не заполняется. 6. 3 военных билетах граждан, пребывающих в запасе и удостоверениях граждан, подлежащих призыву на военную службу, изданных до 1999 г, названия и нумерация разделов и пунктов могут отличаться от указанных в настоящей инструкции.

Мобилизационное предписание: что это такое и кому выдается?

Что же такое мобилизационное предписание, наверное интересует практически каждого гражданина Российской Федерации. Таким образом, в военкомате непосредственно занимаются не только основным присвоением каких-либо категорий по годности, а также основным призывом молодежи для предварительного несения срочной военной службы в российских рядах армии, но и занимаются ведением полного учета граждан, находящихся в запасе.

Заполнение сведений о воинском учете в форме т-2

Записывается полное кодовое обозначение ВУС (шесть цифр, например — «021101»);д) пункт 5 «Категория годности к военной службе» наполняется на основании записи в пункте 15 «Сведения о медицинских освидетельствованиях» (стр. 10-13) военного билета. Категория годности записывается буквами – А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями).
В (ограниченно годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе).

Производственный календарь

Выдачу мобилизационных предписаний и простановку штампов в военном билете осуществляет военный комиссариат по месту жительства гражданина:- «специальном» — на граждан, забронированных в установленном порядке за организацией на период мобилизации и на военное время. Проставляются серия и номер удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время, номер перечня должностей н профессий, пункта н раздела перечня (постановления Межведомственной комиссии по бронированию граждан.

пребывающих в запасе), по которому оформлено бронирование гражданина, а также дата оформления отсрочки военным комиссариатом. Записи в пункте 7 личной карточки осуществляются простым карандашом.

Что такое мобилизационное предписание от военкомата

А (годен к военной службе), Б (годен к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограниченно годен к военной службе), Г (временно не годен к военной службе) или Д (не годен к военной службе). При отсутствии записей в пункте 16 военного билета офицера запаса в пункте 5 личной карточки проставляется категория годности к военной службе «А»; е) в пункте 6 «Наименование военного комиссариата по месту жительства» указывается наименование военного комиссариата, в котором гражданин состоит на воинском учете (пункт 24 «Отметки о приеме на воинский учет и снятии с воинского учета» военного билета офицера запаса); ж) в пункте 7 «Состоит на воинском учете:» заполняются строки: «а) общем (N команды, партии)» — в случаях наличия мобилизационного предписания и штампа о вручении мобилизационного предписания в пункте 17 «Отметки о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний» (стр.
Несвоевременное предоставление списков военнообязанных граждан, а также невнесение изменений в документацию (например, касательно лиц, сменивших место жительства) грозит административным штрафом в пределах от 300 и до 1000 рублей. Умышленное уничтожение документации и списков, необходимых для полноценного ведения воинского учета, грозит штрафом от 100 и до 500 рублей.
Кого могут освободить от военных сборов? Мало знать, что означает мобилизационное предписание (что это такое, мы уже говорили ранее), следует помнить и о правилах военных сборов.

Мобпредписание в военном билете — что это значит?

Мобилизационное предписание в военном билете — это аспект, который будет актуален в первую очередь для лиц, пребывающих в запасе. И связан он с мобилизационной подготовкой. Не стоит считать, что отслуживший в армии человек уже никогда не столкнется с реалиями службы.

Для оптимизации данного процесса, для того, чтобы была возможность осуществить мобилизацию в военное время быстро, получив необходимых специалистов, необходимо проводить учения и другие сопутствующие мероприятия.

На практике мобилизационное предписание в военном билете на данный момент играет роль именно как инструмент проведения ревизий планового порядка. С его помощью удаётся осуществлять сбор сведений о резерве и его составе. Это может оказаться крайне важным на момент мобилизации. Ведь некоторых людей приходится исключать из существующих перечней по возрасту и прочим показателям.

Если человек получает предписание, это вовсе не значит, что ему предстоит отправляться на войну. В этом случае происходит отсев людей, пригодных для службы, которых следует призывать в первую очередь. И это делается для обеспечения военкомата информацией, необходимой для его работы. Ведь комиссариаты обязаны знать число пригодных к призыву лиц. А также количество выпадающих по возрасту специалистов, чтобы вести учёт.

Мобилизационное предписание в военном билете — кому его выдают?

Задаваясь вопросом, где посмотреть предписание, необходимо иметь в виду, что:

Его выдают на руки подобно повестке;
Его могут получить люди, которые были заранее внесены в соответствующие списки.
Также предписание получают военнообязанные люди в возрасте от 17 до 45-60 лет, которые зачислены в запас или находятся на учёте.

Стоит иметь в виду, что получить данную бумагу могут и военнообязанные женщины — получившие военное или медицинское образование. Если в паспорте имеется штамп военнообязанного, то вполне существует вероятность получения данной бумаги.

Задаваясь вопросом, как выглядит мобилизационное предписание в военном билете, необходимо отметить, что оно является вкладышем отрывного типа. Не из белой, а из цветной бумаги — чаще фиолетовой, розовой или красной. На нём указывается определённый перечень сведений о получателе, и в частности:

Кроме того, на данном документе указываются и другие сведения, и в частности:

Необходимый перечень документов;
Дата явки;
Обязанности человека, вызываемого комиссариатом на сборы;
И прочее.

Предписания не всегда разносят по адресам. Иногда их вручают непосредственно в военкомате, куда человека вызывают по телефону. Там же можно узнать детали о причине и обстоятельствах вызова. Иногда предписания передают на работу. Но в любом случае этот квиток вклеивается в военник или вкладывается туда. И если он вкладывается, то в билет вносится соответствующая пометка о нём. Это — ответ на вопрос: где находится данный документ.

Что означает получение предписания?

Если человек получает предписание, это значит, что при объявлении общей мобилизации он должен прибыть на место, указанное в документе, без предварительной повестки, в оговоренный срок. То есть, имеющий данный документ человек должен оставаться наготове, начеку. Хотя переживать об этом заранее и готовиться к войне, разумеется, не стоит. Предписание — это не повестка. Это свидетельство о призыве в случае общей мобилизации. Обычно документ так и остаётся обычной бумажкой в военнике. В то время как человек ведёт свою обыденную гражданскую жизнь.

Что будет, если не явиться по предписанию?

Как правило, предписание предоставляется в военкомате, куда человека вызывают либо по телефону, либо по повестке. Если вызванное официальным образом лицо не является, это грозит штрафом от 100 до 500 рублей. Но подобный ход не избавит от получения документа. Ведь, как уже говорилось, его могут направить и на работу. Где он будет вручен в отделе кадров или бухгалтерии.

Но что будет, если человек само предписание получит, но решит его не выполнять? Если человек получает данный документ, он обязан прибыть при объявлении мобилизации на определенное место. В ситуации, когда в стране будет объявлена мобилизация, но человек решит уклониться от этой обязанности, ему будет грозить ответственность уголовного порядка.

Кому можно не являться на сборы даже в данной ситуации?

Однако стоит отметить, что ряд лиц могут быть освобождены от этой обязанности без уголовного преследования и каких-либо ещё сопутствующих проблем. Правила здесь во многом общие с обычными, касающимися военных сборов.

Согласно букве закона, от подобных мероприятий в любом случае освобождаются женщины, которые не имеют военной или медицинской профессии. Также освобождение касается граждан, которые забронированы местными госструктурами и органами управления на момент проведения соборов или мобилизации. Это относится также к сотрудникам ряда служб. К полицейским и пожарникам, сотрудникам МЧС, ВВ, ряда организаций оборонительного характера и других.

Освобождаются также люди, относящиеся к высшему руководству местной или другой власти исполнительного характера. А ещё это относится к людям, которые воспитывают двоих или более детей в несовершеннолетнем возрасте. Право на освобождение получают люди, которые на текущий момент не проживают на российской территории. А также и ряд других категорий лиц.

Можно ли не явиться на сборы или по мобилизации?

Однако может ли человек, который не попадает под данные категории, тоже официальным образом избежать призыва и ответственности за неявку на сборы или по мобилизации? Практика показывает, что законные варианты для этого тоже существуют.

Во-первых, можно обжаловать через суд любое из решений комиссариата. Копия иска при этом отправляется в сам комиссариат по месту жительства, где было принято оспариваемое решение. Однако для того, чтобы доказать в суде свою правду, необходимо иметь веские основания, доказательства того, что мероприятие было пропущено по уважительной причине. Либо, что ответственное лицо из комиссариата допустило ошибку.

Так, в частности, человек может не явиться по состоянию здоровья, из-за травм, болезни. Изначально документы касаемо этого должны быть предоставлены в военкомат, чтобы необходимое решение могло бы быть принято ещё на этом уровне. Однако если всё равно выдвигаются претензии по неявке, соответствующие документы — справки от врача, или другие, необходимо направить в суд.

Как правило, от сборов освобождают при наличии причины, независимой от человека, препятствовавшей его прибытию. Это мог быть пожар или другое происшествие. Серьёзная болезнь у близкого человека, его инвалидность и необходимость в уходе и постоянном присутствии, а также ряд других моментов могут рассматриваться как уважительные причины на данный счёт.

Как восстановить мобилизационное предписание в военном билете?

Если предписание вклеивается в военник, соответственно, его восстанавливают вместе с билетом. Либо ставят в дубликат военного билета соответствующую пометку. Отдельно взятый лист, не вклеенный в билет, в восстановлении обычно не нуждается. Так как необходимая информация о нём вносится в сам военник. Так что проблемы указанного рода фактически не возникают.

Таким образом, мобилизационное предписание — это ещё один из вспомогательных инструментов военного учёта, актуальный для ситуации, связанной со всеобщей мобилизацией. Многие люди получают такой листок. И переживать из-за его предоставления не стоит. Так как он вовсе не предполагает скорого отправления в армию, или тем более, на фронт. Данная бумага и сведения, связанные с ней, актуальны на момент всеобщей мобилизации, которая может наступить при военной угрозе. Люди получают эту бумагу и в мирное время. И могут прожить всю жизнь, имея данный квиток в военнике — без каких-либо последствий негативного характера.

Мобилизационное предписание как отражается в т2